Talent Management : archives janvier 2025 (page 13/18)

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Heures supplémentaires : 17 h par salarié à temps complet au T3 2024, comme au T3 2023 (Dares)

Le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet et dont le temps de travail est décompté en heures (c’est-à-dire hors salariés au forfait jour) est de 17 heures au 3e trimestre 2024, comme au 3e trimestre 2023 d’après les dernières données publiées par la Dares le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Temps de travail, …
• Article n° 383753
• Publié le
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Coût du travail : « La surfiscalisation française de l’emploi qualifié » (Rexecode, Fédération Syntec)

« La France se distingue des autres pays en surfiscalisant le travail pour les rémunérations supérieures à environ 1,4 Smic, ce qui correspond généralement à du travail qualifié. Cette surfiscalité s’accroît à mesure que le niveau de rémunération, et donc le niveau de qualification, augmente. En…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 383675
• Publié le

IA : « L’outil passe par une réflexion sur l’organisation du travail » (C. Bienenfeld, Groupe Alpha)

« Les entreprises ont tout à gagner à ce dialogue  : qu’il s’agisse d’adoption des outils, essentielle aux gains de productivité, de limitation des risques, en révélant les utilisations irrégulières, ou encore de soutenabilité du travail. Cette dernière a un impact direct sur les conditions de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Dialogue social, Développement des carrières, …
• Article n° 347328
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Coopérative U : Séverine Delebarre directrice des ressources humaines et RSE

Séverine Delebarre est nommée directrice des ressources humaines et RSE de Coopérative U, apprend News Tank le 13/01/2025. Elle aura notamment en charge les 2000 salariés de la centrale du distributeur alimentaire. Séverine Delebarre était directrice des ressources humaines en charge de la RSE…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 383624
• Publié le

Audit interne des ministères sociaux : Isabelle Pavis responsable ministérielle

Isabelle Pavis est nommée responsable ministérielle de l’audit interne des ministères sociaux, à compter du 01/01/2025, par arrêté du 30/12/2024 publié au Journal officiel le 12/01/2025. Elle est inspectrice des affaires sociales de première classe depuis le 27/01/2015. Sont par ailleurs nommés…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 383582
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MSSTF : Mathis Cohen chef de cabinet d’Astrid Panosyan-Bouvet

Mathis Cohen est nommé chef de cabinet d’Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du travail et de l’emploi auprès de la ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Catherine Vautrin, à compter du 24/12/2024, par arrêté du 08/01/2025 publié au Journal officiel le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 383580
• Publié le
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MSSTF : Geoffroy de Vitry directeur du cabinet d’Astrid Panosyan-Bouvet

Geoffroy de Vitry est nommé directeur du cabinet d’Astrid Panosyan-Bouvet, ministre chargée du travail et de l’emploi auprès de la ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Catherine Vautrin, à compter du 24/12/2024, par arrêté du 08/01/2025 publié au Journal officiel le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 383579
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Offre raisonnable d’emploi : saisine de la CNNCEFP par Astrid Panosyan-Bouvet sur un projet de décret

Préciser les éléments constitutifs de l’ORE (offre raisonnable d’emploi), c’est l’objet du projet de décret pour lequel la ministre déléguée chargé du travail et de l’emploi Astrid Panosyan-Bouvet a saisi la CNNCEFP le 08/01/2025. Il prévoit que ce sera désormais le salaire habituellement pratiqu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 383562
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« Pour nos services RH et paie, l’IA est un sujet prioritaire en 2025 » (Philippe Uszynski, Sopra HR)

« Après une phase d’innovation et d’expérimentation, 2025 sera l’année du passage à l’échelle d’une IA industrielle », déclare Philippe Uszynski, directeur Stratégie et Innovation de Sopra HR Software, à News Tank le 10/01/2025. « Les apports de l’IA sont multiples : amélioration de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Organisation du travail, SIRH
• Article n° 383547
• Publié le