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Ministère de l’Économie : lancement d’un baromètre sur le sexisme ordinaire au travail

• Lancement d’un baromètre sur le sexisme ordinaire au travail dans le cadre de l’initiative StOpE sexisme pilotée par l’AFMD afin de permettre à tous les agents du ministère de de l’Économie de participer à une enquête en ligne, du 10/03 au 15/04 pour libérer la parole sur le sexisme au travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 282458
• Publié le 08/03/2023 à 16:34
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Index de l’égalité : une note moyenne de 88/100 en 2023, après 86/100 en 2022 (ministère du travail)

• La note moyenne déclarée par les entreprises à l’index de l’égalité professionnelle s’établit à 88/100 en 2023, contre 86/100 en 2022. Elle a augmenté de 4 points depuis 2020 (84/100) ; • 72 % des entreprises de plus de 50 salariés ont respecté leur obligation de publier leur index de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 282432
• Publié le 08/03/2023 à 14:23
Plan égalité femmes/hommes 2023-2027 : les mesures sur l’égalité professionnelle (Matignon)

• Décliner l’index de l’égalité professionnelle dans le secteur public : dans la fonction publique d’État à l’été 2024 et aux autres fonctions publiques en 2027. • N’autoriser l’accès aux marchés publics qu’aux entreprises respectant les obligations en matière de publication de l’index égalit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 282296
• Publié le 08/03/2023 à 10:42
Temps partiel thérapeutique : l’employeur ne doit pas verser le salaire à temps plein

Un salarié, en mi-temps thérapeutique, ne peut pas demander à l’employeur de lui verser son salaire à temps plein au motif que la sécurité sociale a suspendu le versement des indemnités journalières, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/02/2023. • Un salarié est embauché le 06/03/1979…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements
• Article n° 282360
• Publié le 07/03/2023 à 18:50
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Salon Global Industrie : « L’apprentissage n’est pas une éducation par défaut  » (Bruno Berthet, GIM)

« L’apprentissage est un système de formation de premier plan et pas une éducation par défaut contrairement à ce qu’ont pu dire d’autres camarades par le passé. C’est vraiment un autre type de formation qui convient à certaines personnes beaucoup mieux qu’une formation strictement académique »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 282295
• Publié le 07/03/2023 à 18:49
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Retraites : plan d’épargne retraite, travailleurs indépendants… les mesures adoptées par le Sénat

• Alignement de la contribution sur les ruptures conventionnelles sur celle de la mise à la retraite : le taux est fixé 30 % à partir du 01/09/2023 (article 2 bis) ; • Mutualisation entre les entreprises des coûts liés aux maladies professionnelles pour favoriser l’emploi des « salariés âgés …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 282261
• Publié le 07/03/2023 à 17:01
Nominations au conseil d’administration de l’Agence nationale pour les chèques-vacances (JO)

Sont nommés membres du conseil d’administration de l’ANCV (Agence nationale pour les chèques-vacances) par un arrêté du 28/02/2023, paru le 05/03/2023 : • En qualité de représentants des bénéficiaires des chèques-vacances : Sandy Penne (CGT) , Franck Dubois (CFDT), Patrick Privat…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 282293
• Publié le 07/03/2023 à 15:19
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NAO 2023 : des budgets globaux médians de +4 % en février 2023, +0,5 pt vs octobre 2022 (Deloitte)

• Les budgets globaux médians d’augmentation salariale sont en hausse constantes depuis l’été 2022 : ils atteignent  +4 % toutes catégories confondues, hors promotion et ancienneté (+0,5 point depuis octobre 2022) ; • Ces augmentations favorisent les plus bas salaires, avec des budgets médians…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 282187
• Publié le 06/03/2023 à 18:14
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46,4 % de femmes dans les CA des entreprises du CAC40 en 2023 (IFA/Ethics & Boards)

• 37,5 % des comex et codir des entreprises du CAC 40 ont atteint ou dépassé le premier seuil de la loi Rixain, qui impose un taux de mixité minimum de 30 % en 2026. • 40,8 % des entreprises du SBF 120 sont en conformité avec cette loi • En France, les femmes représentent 46,4 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 281983
• Publié le 06/03/2023 à 17:54
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Semaine des métiers du tourisme : du 03 au 09/04/2023 ; labellisation des acteurs avant le 27/03

Faire découvrir les métiers du tourisme au grand public ; tel l’objectif de la première semaine des métiers du tourisme qui se tiendra du 03 au 09/04/2023 partout en France, annonce Olivia Grégoire, ministre déléguée chargée des PME, du Commerce, de l’Artisanat et du Tourisme, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 282184
• Publié le 06/03/2023 à 17:53