Talent Management : archives mars 2023 (page 11/15)

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Emploi intérimaire : +1,1 % au 4^e trimestre 2022, -1,2 % sur un an (Dares)

• L’emploi intérimaire continue d’augmenter au 4^e trimestre 2022 (+1,1 %, soit +8 600 intérimaires), après le rebond du trimestre précédent (+1,5 %, soit +11 700 intérimaires au 3^e trimestre 2022) et dépasse de 4,7 % son niveau de fin décembre 2019. Sur un an, il est néanmoins en baisse de…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 282612
• Publié le 09/03/2023 à 17:40

Fausse couche et travail : adoption par l’Assemblée de l’arrêt de travail sans délai de carence

La suppression du délai de carence en cas d’arrêt maladie consécutif à une fausse couche a été adoptée à l’Assemblée nationale, dans la nuit du 08 au 09/03/2023, par amendement gouvernemental à la proposition de loi visant à favoriser l’accompagnement psychologique des femmes victimes de fausse…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 282603
• Publié le 09/03/2023 à 16:56

« Le combat de l’égalité professionnelle n’est pas qu’un combat de l’égalité salariale » (G. Gateau)

« L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un sujet fondamental qui progresse dans les entreprises, notamment chez les jeunes générations (…). L’écart qui sépare hommes et femmes par rapport à cette problématique de conciliation des temps de vie interpelle : 52 % des femmes…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 282339
• Publié le 09/03/2023 à 15:24

Retraites : adoption de l’article 7 du PLFRSS pour 2023 par le Sénat ; focus sur la retraite à 64 ans

L’article 7 du PLFRSS pour 2023, portant réforme paramétrique du système des retraites ( mesure phare du texte sur le relèvement de l’âge légal de départ à 64 ans et l’accélération du calendrier de la loi Touraine), a été adopté par les sénateurs par 201 voix contre 115, sur 345 votants, dans la…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 282551
• Publié le 09/03/2023 à 12:51

Groupe Orange : création d’un conseil médical national (JO)

Le comité médical national et la commission de réforme nationale sont remplacés par un conseil médical national, tel est l’objet du décret n° 2023-167 du 08/03/2023 instituant le conseil médical national de la société anonyme Orange, publié au JO le 09/03/2023. Le décret détaille : • La…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 282542
• Publié le 09/03/2023 à 12:34

Cabinet Carole Grandjean : Maryse Monfort conseillère accompagnement des transformations (JO)

Maryse Monfort est nommée conseillère accompagnement des transformations au cabinet de Carole Grandjean, ministre déléguée auprès du ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion et du ministre de l’éducation nationale et de la jeunesse, chargée de l’enseignement et de la formation…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 282513
• Publié le 09/03/2023 à 12:01

Index égalité F/H 2023 : tous les résultats des entreprises ≥ 1000 salariés ; les index à 100/100

• 1 182 entreprises d’au moins 1 000 salariés , ont publié leur index de l’égalité professionnelle au 01/03/2023 : - Leur note moyenne est de 89,7/100, soit 6,8 points de plus qu’en 2022 ; - Les notes s’échelonnent de 50 à 100/100 - 60 % d’entre elles comptent moins de 30 % de femmes parmi…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 282511
• Publié le 08/03/2023 à 18:59

« Nous relançons le Conseil de la mixité dans le cadre du collectif IndustriELLES » (Roland Lescure)

« Parmi les mesures sur l’égalité femmes hommes dans l’entreprise annoncées par Élisabeth Borne lors du conseil des ministres le 08/03, j’ai la responsabilité de relancer une initiative qui avait été lancée par Agnès Pannier-Runacher, ancienne ministre déléguée à l’Industrie, juste avant la…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 282418
• Publié le 08/03/2023 à 18:45

EFS : Suppression des représentants de proximité ; handicap : objectif 7 % des embauches (2 accords)

• Un objectif national de recrutement de 7 % de personnes en situation de handicap ; • Le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à la sécurisation de leurs parcours, à la cellule d’amélioration de leur prise en charge des personnels appelée CAP’TH…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 282027
• Publié le 08/03/2023 à 18:29

Écart de salaire femmes/hommes : 4 % à temps de travail et postes comparables en 2021 (Insee)

• Le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 24 % à celui des hommes dans le secteur privé en 2021. Cet écart reflète d’abord des différences de volume de travail annuel car les femmes sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année et davantage à temps…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 282461
• Publié le 08/03/2023 à 17:18