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©  Michel Pérès
Ligne ferroviaire Lyon-Turin : 3 000 recrutements à l’horizon 2027 (Région AURA)

« Près de 3000 salariés seront mobilisés pour la construction du tunnel de base de la future ligne ferroviaire Lyon-Turin à l’horizon 2027. 600 postes sont à pourvoir d’ici 2025 pour répondre aux besoins du chantier », indique Jennifer Cardonne, responsable de la démarche Grand Chantier Lyon-Turin…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 283047
• Publié le 14/03/2023 à 16:24
Bonus-malus contrats courts : un simulateur disponible sur net-entreprises

Un simulateur « bonus-malus » est mis à disposition des entreprises éligibles sur le site « net-entreprises.fr », apprend News Tank le 14/03/2023. Il leur permet de simuler leur prochain taux de contribution - modulation 2023 - à partir des données calculées pour la modulation 2022 (par exemple …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 283057
• Publié le 14/03/2023 à 15:02
Contribution à l’équilibre de l’Acoss au titre du financement des contributions chômage (JO)

La contribution à l’équilibre financier de l’Acoss/Urssaf nationale au titre de la prise en charge des contributions prévues au 1° de l’article L. 5422-9 du Code du Travail (contribution des employeurs à l’allocation d’assurance chômage) se répartit de la manière suivante pour 2022 : - 42 % au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 282986
• Publié le 14/03/2023 à 09:49
©  D.R.
Emploi des seniors : 63 % des DRH favorables au lancement d’un plan « 1 senior, 1 solution » (ANDRH)

• 84 % des DRH souhaitent des évolutions du Code du Travail, en lien avec l’organisation du travail. Trois domaines sont identifiés comme prioritaires : - La simplification du suivi du temps de travail, - La clarification du rôle de l’employeur en matière de santé et de sécurité en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 282909
• Publié le 13/03/2023 à 18:29
Textile : 3ème édition des Open Weeks French TEX du 13/03 au 07/04/2023

Les jeunes et les personnes en reconversion professionnelle sont invités à découvrir les opportunités offertes par l’industrie textile et à échanger avec des professionnels, du 13/03 au 07/04/2023, lors des Open Weeks French TEX, l’événement emploi-formation 100 % digital de la filière textile qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 282928
• Publié le 13/03/2023 à 18:27
©  D.R.
Volet social : promulgation de la loi DDADUE du 09/03/2023 transposant les directives du 20/06/2020

• En cas de réduction du temps de travail dans le cadre d’un congé parental d’éducation, la durée du congé parental à temps partiel est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination des droits du salarié, notamment pour la calcul des congés payés, • Cette disposition est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 282878
• Publié le 13/03/2023 à 16:26
©  D.R.
Carrefour : augmentation salariale pour tous et clause de revoyure en septembre (accord NAO)

• Une augmentation générale des salaires pour tous les statuts, y compris les cadres : entre 3 et 3,25 % en deux fois dans l’année 2023 selon les niveaux ; • En cas de dérapage significatif de l’inflation réelle sur 12 mois, à fin juin 2023, par rapport à l’inflation prévue sur cette même…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 282871
• Publié le 13/03/2023 à 16:15
©  D.R.
Adoption du PLFRSS pour 2023 portant réforme paramétrique du système des retraites par le Sénat

Le PLFRSS pour 2023, portant réforme paramétrique du système des retraites, a été adopté par les sénateurs le samedi 11/03/2023 par 195 voix pour, 112 voix contre (et 37 abstentions). Les sénateurs se sont prononcés sur un projet de loi, dont le contenu des articles 9 à 20 a été arrêté par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 282836
• Publié le 13/03/2023 à 12:21
©  Empreinte Humaine
Santé mentale : 44 % de salariés en détresse psychologique ; +3 pts vs 06/22 (Empreinte Humaine)

• 44 % des salariés sont en situation de détresse psychologique (+3 points par rapport à juin 2022). Parmi eux, 14 % sont en détresse psychologique élevée ; • Les populations les plus à risque sont toujours les moins de 29 ans, les femmes et les managers ; • 50 % des télétravailleurs …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 282708
• Publié le 10/03/2023 à 18:59
©  D.R.
Insoutenabilité du travail : 37 % des salariés incapables de tenir jusqu’à la retraite (Dares)

• 37 % des salariés disent ne pas se sentir capables de tenir dans leur travail jusqu’à la retraite en 2019. L’exposition à des risques professionnels (physiques ou psychosociaux), tout comme un état de santé altéré, vont de pair avec un sentiment accru d’insoutenabilité du travail ; • Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 282791
• Publié le 10/03/2023 à 18:51