EFS : Suppression des représentants de proximité ; handicap : objectif 7 % des embauches (2 accords)

• Un objectif national de recrutement de 7 % de personnes en situation de handicap ; 
• Le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à la sécurisation de leurs parcours, à la cellule d’amélioration de leur prise en charge des personnels appelée CAP’TH notamment;
• L’accompagnement des salariés concernés par l’amélioration de leurs postes de travail et l’octroi d’aides pour financer des équipements et des outils, une aide au transport;

Telles sont les principales mesures prévues dans l’accord sur le handicap, signé le 15/02/2023 au sein de l’EFS. L’accord triennal signé avec les trois OS représentatives du groupe (CFDT, FO, CFE-CGC), entre en vigueur au 01/01/2023. Il s’inscrit dans la continuité des deux conventions successives signées avec l’Agefiph de 2007 à 2010…