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• Un objectif national de recrutement de 7% de personnes en situation de handicap;
• Le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap grâce à la sécurisation de leurs parcours, à la cellule d’amélioration de leur prise en charge des personnels appelée CAP'TH notamment;
• L'accompagnement des salariés concernés par l'amélioration...
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