Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. Talent Management
  4. 2022
  • 128
  • 129
  • 130
  • 131
  • 132
  • 133
  • 134
  • 135
  • 136
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
©  D.R.
« L’impact positif de l’open travail sur l’engagement des salariés » (S. Gannac, La Mutuelle Générale)

« Neuf mois après sa mise en œuvre, l’Open travail a été largement adopté par l’ensemble de nos collaborateurs (97 % des salariés éligibles soit 95 % de l’effectif global). Cette nouvelle organisation du travail ambitieuse et innovante a un impact très positif sur la qualité de vie des salariés…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 246867
• Publié le 30/03/2022 à 17:00

©  D.R.
Portage salarial : une gestion digitalisée & un forfait mensuel proposé par Jump aux portés

« Nous avons complètement digitalisé le portage salarial, ce qui a permis d’aboutir à un abonnement mensuel fixe pour tous les travailleurs indépendants, quel que soit le secteur d’activité sauf les professions libérales réglementées », explique Nicolas Fayon, CEO de Jump. La start-up…

Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 246721
• Publié le 30/03/2022 à 15:58

©  D.R.
Santé au travail : 56 % des décisionnaires RH mènent régulièrement des actions de prévention (Ifop)

• Interrogés sur les enjeux les plus importants pour la qualité de vie au travail dans leur entreprise, les décisionnaires RH sont quasiment un sur deux (47 %) à évoquer le bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, dimension incontournable notamment depuis la crise…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 246819
• Publié le 30/03/2022 à 15:04

©  D.R.
Retraites indexée sur les prix : « Comment réformer sans résoudre ce problème ? » (Antoine Bozio)

« Aujourd’hui aucun candidat à la présidentielle n’aborde le sujet de l’indexation des retraites sur les prix parce qu’il est compliqué. Pour autant, je ne vois pas comment nous pouvons penser une réforme des retraites sans essayer de résoudre ce problème », déclare Antoine Bozio, directeur de…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 246765
• Publié le 30/03/2022 à 12:20

Guerre en Ukraine : mesures de soutien en faveur des entreprises du BTP (Gouvernement)

• Publication à venir d’une circulaire précisant les modalités de prise en compte des conséquences de la crise dans le cadre des marchés publics ; • Accélération de la publication des index du BTP ; • Réactivation des cellules de crise BTP ; • Mise en place d’une aide temporaire pour les…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 246767
• Publié le 29/03/2022 à 18:57

©  D.R.
« Les Français et l’élection présidentielle 2022 » (baromètre Elabe BFMTV-L’Express 03/2022)

• À l’exception de la retraite à 65 ans, rejetée par 69 % des sondés, les mesures proposées par Emmanuel Macron, notamment celles en faveur du pouvoir d’achat, sont soutenues par l’opinion. Les mesures soutenues sont notamment : - Recruter 50 000 infirmiers et aides-soignants dans les Ehpad (92 …

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 246772
• Publié le 29/03/2022 à 18:47

©  D.R.
Guerre en Ukraine : fermeture des magasins et suspension des activités de Decathlon en Russie

« Respectant scrupuleusement les sanctions internationales, Decathlon constate que les conditions d’approvisionnement ne sont plus réunies pour poursuivre son activité en Russie. Decathlon est amené à suspendre l’exploitation de ses magasins », annonce l’enseigne dans un communiqué, le…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Essentiels Talent Management
• Article n° 246753
• Publié le 29/03/2022 à 17:56

©  D.R.
Pension réversion et pluralité de conjoints/anciens conjoint : conditions de calcul et de versement

Les conditions de calcul et de versement de la pension de réversion lorsque coexistent, à la date du décès de l’assuré, plusieurs conjoints survivants et divorcés, en organisant l’attribution de la pension en fonction du rapport entre la période de leur mariage en situation de monogamie…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 246605
• Publié le 29/03/2022 à 17:06

©  D.R.
Secteurs en tension : 1,5 à 2,6 fois > à la moyenne nationale dans la 2ème ligne (Komète by KYU)

• Le nombre d’emplois de la 2ème ligne dans les 10 secteurs répertoriés par la Dares est particulièrement élevé dans toutes les régions renforçant leur caractère particulièrement essentiel ; • Hors Corse, ils représentent entre 200 000 et 1,3 million d’emplois. Ces emplois sont particulièrement…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 246640
• Publié le 29/03/2022 à 16:41

« Notre convention nous donne une vision à 360° sur la reconversion » (Akto, CEP, AT Pro Aquitaine)

• Partager l’information et les expériences innovantes utiles pour les entreprises, branches professionnelles et bassins d’emploi, afin de favoriser la sécurisation des parcours professionnels et le développement des compétences des salariés en poste en Nouvelle-Aquitaine ; • Développer…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 246076
• Publié le 29/03/2022 à 13:59

  • 128
  • 129
  • 130
  • 131
  • 132
  • 133
  • 134
  • 135
  • 136

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026