Talent Management : archives décembre 2022 (page 6/14)

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« 2023 verra la fin du chantier de la nouvelle politique de rémunération des militaires » (E. Macron)

« Nous verrons en 2023 la fin du déploiement du grand chantier de la nouvelle politique de rémunération des militaires, une première depuis de nombreuses décennies », déclare le président de la République Emmanuel Macron sur le porte-avions Charles de Gaulle, le 19/12/2022, pour la fête de Noël…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 274486
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Ducasse Paris : Lætitia Blanc directrice des ressources humaines

Lætitia Blanc est nommée directrice des ressources humaines de Ducasse Paris, apprend News Tank, le 19/12/2022. Elle succède à Sandrine Chourrout Ducournau. Lætitia Blanc avait rejoint le groupe Ducasse en 2017 en tant que directrice Recrutement Formation & Développement RH. Ducasse Paris…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 274456
• Publié le
©  D.R.

De 211 500 à 372 100 emplois vacants entre le 1er trimestre 2021 & le 3e trimestre 2022 (+76 %) Dares

• Une hausse de +76 % du nombre d’emplois vacants (passé de 211 500 à 372 100) entre le 1er trimestre 2021 et le 3e trimestre 2022 ; • Parmi les 365 200 emplois vacants dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé (hors agriculture, intérim, particuliers employeurs, activités…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 274347
• Publié le
©  News Tank RH Management

Randstad : « Réviser les politiques de retraite pour aider les plus de 55 ans à rester actifs »

1. Encourager l’acquisition et la montée en compétences pour soutenir l’employabilité ; 2. Accroître la participation à l’emploi à travers des politiques actives du marché du travail, en facilitant et en accompagnant la mobilité et les transitions intersectorielles ; 3. Élargir le vivier de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 274222
• Publié le
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Fonction publique : coefficients de calcul des majorations familiales pour les expatriés (arrêt)

Les coefficients, qui servent au calcul des majorations familiales pour les agents expatriés ayant des enfants à charge, sont mis à jour et fixés par situation et par pays ou par localité, conformément aux tableaux figurant en annexe de l’arrêté du 08/12/2022, publié au JO le 16/12/2022. Ces…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Pouvoirs publics
• Article n° 274329
• Publié le

Salaire : versement obligatoire sur un compte dont le salarié est titulaire/cotitulaire (au 27/12)

À partir du 27/12/2022, soit un an après la publication de la loi n° 2021-1774 du 24/12/2021 (JO le 26/12) visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle (dite loi Rixain du nom de Marie-Pierre Rixain, députée LREM qui a porté ce texte), si l’employeur paye les salaires par virements…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 274325
• Publié le
©  News Tank RH Management

Emploi intérimaire : + 14 900 intérimaires (soit + 1,9 %) au 3e trimestre 2022 (Dares)

• L’emploi intérimaire rebondit au 3e trimestre 2022 (+1,9 %, soit +14 900 intérimaires), après deux trimestres consécutifs de baisse (-2,3 %, soit -18 700 intérimaires au 2e trimestre 2022 et -1,9 %, soit -15 900 intérimaires au 1er trimestre) ; • Sur un an, l’emploi intérimaire est en hausse…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 274261
• Publié le
©  Charles Pietri, Région Auvergne-Rhône-Alpes

Crise de l’énergie : 10 M€ pour le secteur HCR ; plus de 25M€ pour l’industrie (L. Wauquiez, AURA)

• 10 millions d’euros et des aides spécifiques pour le secteur de l’hôtellerie-restauration ; • Plus de 25 millions d’euros pour les entreprises industrielles de la région ; Telles sont les décisions prises par la région Auvergne Rhône Alpes pour accompagner les entreprises face à la crise…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 274181
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Travailleurs des plateformes : un projet d’accord pour lutter contre le faux travail indépendant (UE)

• Le statut d’emploi déterminé par la plateforme peut être contesté par le travailleur, un syndicat ou une autorité nationale, auquel cas le travailleur est présumé par la loi être salarié (en cas de litige, la charge de la preuve pèse sur la plateforme). • Une liste de critères…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 274211
• Publié le
©  D.R.

Réforme des retraites : les options proposées par le Gouvernement dans le cadre des concertations

• Allongement de la durée du travail avec deux options : - Relèvement progressif de l’âge de départ à la retraite de 4 mois par an, jusqu’à 65 ans en 2031 ; - Relèvement tout aussi progressif à 64 ans couplé avec une mise en œuvre plus rapide de la réforme Touraine de 2014, qui prévoit notamment…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 274185
• Publié le