Talent Management : archives décembre 2022 (page 2/14)

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Anact : conditions d’emploi et de recrutement applicables aux agents (décret)

• Les agents de l’Anact sont recrutés pour des besoins permanents par contrat à durée déterminée ou indéterminée, dans les conditions d’emploi des agents contractuels de la fonction publique de l’État ; • Ils peuvent bénéficier d’une prime de convergence visant à soutenir l’harmonisation des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 275191
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AP-APLD : revalorisation des allocations au 01/01/2023 (JO)

Le décret n° 2022-1632 du 22/12/2022 portant modification du taux horaire minimum de l’allocation d’AP (activité partielle) et de l’allocation d’APLD (activité partielle spécifique en cas de réduction d’activité durable) prévoit de :  - relever à 8,03 € le taux horaire minimum de l’allocation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 275148
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Loi de financement de la sécurité sociale 2023 : les dispositions du texte publié au JO le 24/12/2022

• Mesure de régulation de l’intérim visant les jeunes soignants en sortie d’écoles qui devront d’abord exercer en salarié ou en libéral « pendant une durée minimale » fixée par décret en Conseil d’État ; • 700 M€ supplémentaires consacrés à la fin de la montée en charge des mesures du Ségur de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 275144
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Expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » : 5 nouveaux territoires habilités (JO)

Sont habilités pour mener l’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée », par un arrêté du 21/12/2022, les territoires suivants :  • Le Puy-en-Velay (département de la Haute-Loire) ; • Pantin - Quartier des 4 chemins (département de la Seine-Saint-Denis) ; • Bagnolet …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 275133
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« Nous vivons une période compliquée de transformation » (Gérald Karsenti, L’art de bâtir une équipe)

« Nous avons besoin de managers véloces et agiles car le monde bouge. Il devient de plus en plus nécessaire d’appréhender la complexité ambiante », déclare Gérald Karsenti, auteur de l’ouvrage « L’art de bâtir une équipe » et président de SAP France, à News Tank le 22/12/2022.  •  « Au-delà des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 274988
• Publié le
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Capgemini France : signature accord sur le télétravail dans les DROM-COM et à l’étranger (14/12/2022)

• Un accord sur le télétravail dans les DROM-COM et à l’étranger a été signé entre les sociétés du Groupe Capgemini France et les syndicats CFDT, Fieci CFE-CGC, Siscti CFTC et la délégation commune CGT Altran & Capgemini, le 13/12/2022.  « Les négociations ont été lancées par Capgemini en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Essentiels Talent Management
• Article n° 274414
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SNCF Voyageurs : signature à l’unanimité de l’accord de fin de conflit pour le week-end du Nouvel An

• Créer une « direction des chefs de bord » afin de reconnaître les spécificités du métier et d’être plus à l’écoute des problématiques qui pourraient surgir ; • Revaloriser de 120 euros la prime spécifique dédiée aux contrôleurs (ou ASCT agent du service commercial trains) : elle passe …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 275029
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Groupe Damartex : Khatia Dalla Costa-Paulmier Chief HR & Transformation Officer

Khatia Dalla Costa-Paulmier est nommée Chief HR & Transformation Officer du groupe Groupe Damartex, propriétaire des marques d’habillement Damart, Afibel ou Xandres, apprend News Tank, le 23/12/2022. Il s’agit d’une création de poste qui date de novembre 2022. De mars 2021 à avril 2022…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 275036
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Réforme de l’assurance chômage de 2019 : une baisse moyenne de l’indemnisation de 16 % (Unédic)

• En juin 2022, 90 % des nouveaux droits sont calculés à partir des nouvelles règles issues de la réforme de l’assurance chômage de 2019 et 27 % des allocataires couverts relèvent des nouvelles règles (soit 875 000 personnes). 80 % des allocataires devraient être soumis à la nouvelle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 275021
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