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© News Tank.
« De nouvelles formes de mobilité internationale avec la crise » (C.Cottin-Dusart, Vaughan Avocats)

« De nouvelles formes de mobilité internationale sont apparues à partir du 2e trimestre de l’année 2020 avec la crise. Elles permettent à la mobilité internationale d’être plus flexible en donnant surtout aux salariés le choix de leur lieu de travail alors que jusqu’ici nous étions dans un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 220764
• Publié le 15/06/2021 à 18:30
©  D.R.
Secteur privé : un salaire net moyen de 2 424 € par mois en 2019 (EQTP), +1,2 % vs 2018 (Insee)

• En 2019, un salarié du secteur privé gagne en moyenne 2 424 euros nets par mois en équivalent temps plein (EQTP). Dans un contexte de ralentissement des prix, le salaire net moyen en euros constants a accéléré : + 1,2 %, après + 0,4 % en 2018. La hausse de 2019 est deux fois supérieure …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 220733
• Publié le 15/06/2021 à 18:00
©  D.R.
Le CEP : du droit à l’obligation ? (Jean-Pierre Willems)

Le CEP (conseil en évolution professionnelle), se voulait la concrétisation d’un droit à l’orientation professionnelle pour tous. Avant même qu’il ne se soit véritablement développé, il tend à devenir une obligation pour les individus. Pourquoi une telle inversion en quelques années ? Une…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 220791
• Publié le 15/06/2021 à 17:36
©  D.R.
Mazars : Mathilde Le Coz nommée directrice des ressources humaines

Mathilde Le Coz est nommée directrice des ressources humaines de Mazars en France, annonce le cabinet spécialiste de l’audit, de l’expertise comptable, la fiscalité et du conseil aux entreprises, le 15/06/2021. Diplômée d’un Master en management et audit financier de NEOMA Business School…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 220772
• Publié le 15/06/2021 à 15:38
©  D.R.
Réforme Haute Fonction publique : « 87 % des Français “favorables” / 16 % des agents “contre” » (Ipsos)

• 87 % des Français ayant répondu soutiennent les mesures de la réforme des Hauts fonctionnaires de la Fonction publique d’État, contre 13 % qui y sont opposés ; • 84 % des agents publics ayant répondu soutiennent les mesures de la réforme des Hauts fonctionnaires de la Fonction publique…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 220626
• Publié le 15/06/2021 à 10:40
©  D.R.
« Recréer du lien collectif dans le travail en évitant l’écueil du monde d’avant  » (E.Bourgoin, ING)

« Nous organisons à partir du 14/06 un retour progressif au bureau de collaborateurs avec des jauges de 10 % maximum par jour. Si les indicateurs continuent de progresser positivement, nous passerons à des jauges de 20 %. C’est un moyen de re-tester nos pratiques et notamment l’intelligence…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 219927
• Publié le 14/06/2021 à 18:47
©  D.R.
Transport public routier : modification de la durée de travail & des modalités de son décompte (JO)

• Modifier les dispositions relatives à la tenue du livret individuel de contrôle ; • Permettre l’utilisation d’un outil numérique de décompte du temps de travail ; • Mettre en place des mesures de simplification ou de clarification de la réglementation sociale spécifique applicable aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 220571
• Publié le 14/06/2021 à 18:27
©  Thomas Raffoux
« Recrutement chez Google : le processus reste artisanal » (Maureen Rousseau, Google France)

« Le processus de recrutement chez Google est réalisé à partir de l’évaluation de 4 critères : • l’expérience du candidat par rapport aux compétences requises dans le poste à pourvoir ; • le leadership c’est-à-dire la capacité à prendre des initiatives et des décisions ; • la googliness ou…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 220487
• Publié le 14/06/2021 à 17:28
La Poste : adoption du statut d’entreprise à mission

• Contribuer au développement et à la cohésion des territoires ; • Favoriser l’inclusion sociale ; • Promouvoir un numérique éthique, inclusif et frugal ; • Œuvrer à l’accélération de la transition écologique pour tous ; Tels sont les quatre engagements du groupe La Poste, devenue…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 220624
• Publié le 14/06/2021 à 16:28
©  D.R.
Demandeurs d’emploi <26 ans : modification des modalités de l’aide financière exceptionnelle (décret)

Ouvrir le bénéfice de l’aide financière exceptionnelle aux jeunes inscrits comme demandeurs d’emploi à la condition qu’ils bénéficient d’un accompagnement individuel intensif dispensé par Pôle emploi, l’Apec ou les organismes de placement spécialisés de Cap emploi, tel est l’objet du décret no…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 220557
• Publié le 14/06/2021 à 10:37