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Télétravail : É.Borne rend la main aux entreprises à compter du 09/06 (projet de protocole modifié)

« Le télétravail à 100 % pour les salariés qui peuvent effectuer l’ensemble de leurs tâches à distance » prendra fin à compter du 09/06/2021. « Au vu des données sanitaires, de nouvelles étapes peuvent être franchies dans la reprise des activités dans des conditions conciliant activité économique…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 218783
• Publié le 27/05/2021 à 11:20
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Audience syndicale : « Nous faisons un peu mieux à chaque fois » (C. Chabanier, CFTC)

« Nous sommes satisfaits du résultat obtenu par la CFTC. Avec une audience nationale de 9,50 %, nous poursuivons la progression engagée en 2009-2012 (9,30 %), puis en 2013-2016 (9,48 %). La CFTC fait un peu mieux à chaque fois », déclare son président Cyril Chabanier le 26/05/2021 à News Tank…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 218719
• Publié le 26/05/2021 à 18:54
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45 % des RH estiment que le télétravail a eu un impact nocif sur la santé des salariés (Ifop/BOS)

• 67 % des décisionnaires RH sondés indiquent que les enjeux de santé ont gagné en importance depuis la crise sanitaire. • 52 % déclarent qu’après la crise, leur entreprise prévoit de lancer davantage d’actions de prévention. • La crise sanitaire a entraîné une augmentation des RPS et des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 218351
• Publié le 26/05/2021 à 18:20
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Ucanss : « Un avenant à l’accord télétravail de 2017 négocié avant la fin 2021 » (Raynal Le May, DG)

« Tout au long de l’année 2020, les branches [de la Sécurité sociale] ont mené des enquêtes auprès des salariés afin d’être à l’écoute de leur ressenti, voire de leurs difficultés. En lien avec les caisses nationales, nous sommes en train d’établir le bilan RH de la crise sanitaire afin d’en tirer…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 217673
• Publié le 26/05/2021 à 17:21
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Actionnariat salarié : 7,09 % du capital aux salariés de Total après émission des actions nouvelles

• 46 357 collaborateurs ont souscrit à l’opération d’augmentation de capital réservée aux salariés de Total, annonce le groupe le 26/05/2021. • Ils représentent 40,3 % des salariés et anciens salariés éligibles au plan. • Le montant total de l’opération s’élève à 316,5 M€. • C’est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 218612
• Publié le 26/05/2021 à 12:51
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Fonction publique : une circulaire pour assouplir le télétravail (A. de Montchalin)

• Dès le 26/05/2021 : les agents publics qui le souhaitent auront la possibilité de revenir 1 jour par semaine sur le lieu de travail sans en faire la demande expresse ; • À partir du 09/06/2021 : ils bénéficieront de 3 jours de télétravail par semaine ; • À partir du 01/07/2021, et si la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 218620
• Publié le 26/05/2021 à 12:34
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Laureats des contrats à impact : Wake up café, Mozaik Rh, Comme les autres et Tous tes possibles

• “Wake up café” , dont l’objectif est de diminuer la récidive par la réinsertion professionnelle, (budget maximum de 2,9 M€ de paiement au résultat pour un projet sur cinq ans). • “Mozaik RH” , qui s’est donné pour mission de prévenir les discriminations à l’insertion professionnelle des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 218509
• Publié le 26/05/2021 à 11:27
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AXA : Mise en place d’un plan de sortie et d’accompagnement de crise (accord QVT)

• Un engagement des entités à négocier une culture numérique respectueuse de la vie privée ; • Mise en place d’un plan de sortie et d’accompagnement de crise comme celle de la covid-19 ; • Renforcement d’un soutien psychologique en période de crise locale ou généralisée ; • Le “smart working…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 218244
• Publié le 25/05/2021 à 18:04
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CDD doctoral et postdoctoral : fixation des modalités d’exécution, de formation… (proj. de décrets)

• Le projet de décret relatif au contrat doctoral détermine les conditions particulières d’exécution du contrat, les conditions de rédaction de la thèse, les conditions d’échange et de partage des résultats des recherches ainsi que les modalités selon lesquelles l’employeur participe à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 218494
• Publié le 25/05/2021 à 17:51
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1 jeune,1 mentor : « 100 000 jeunes mentorés en 2021, soit 3 fois plus qu’en 2020 » (Élisabeth Borne)

Le service « 1 jeune, 1 mentor », visant à favoriser l’égalité des chances est lancé par Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et par Jean-Michel Blanquer, ministre de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, lors du premier Comité Mentorat le 25/05/2021…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 218538
• Publié le 25/05/2021 à 17:13