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« Métiers du digital et parité : Il faut lever les stéréotypes » (Sara Dalmasso, Omnicell)

« Les résultats de notre société spécialisée dans l’automatisation des pharmacies ne sont pas à la hauteur des enjeux de la parité », déclare Sara Dalmasso, VP & General Manager - International d’Omnicell (dont la France), à News Tank le 18/05/2020. Le niveau de parité est de : • 10 % en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218264
• Publié le 27/05/2021 à 18:56
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Manutan : publication d’un livre blanc sur le télétravail

• Comment faire du télétravail un atout pour l’environnement ? ; • Le télétravail favorise l’engagement des collaborateurs ; • Comment assurer la cohésion des équipes en télétravail ? ; • Faire du télétravail un atout pour la santé ; • Télétravail et ergonomie : bien s’équiper pour bien…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218868
• Publié le 27/05/2021 à 18:46
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Solvay : nouveau programme Diversité, équité et inclusion ; Nathalie van Ypersele nommée responsable

• Garantir un accès équitable aux opportunités de carrière et au développement, par la mise en place de programmes de mentorat structurés pour les groupes sous-représentés, d’ici à la fin de 2021 ; • Assurer un recrutement équitable, en comprenant 50 % de groupes sous-représentés dans les listes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218838
• Publié le 27/05/2021 à 18:35
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Bureaux : « 12 priorités pour préparer les conditions du retour des salariés » (Ludovic Chambe, CBRE)

« La quasi-totalité des entreprises s’interrogent sur les conditions du retour des salariés dans l’entreprise, les réaménagements d’espaces ou les solutions immobilières à prioriser. Mais toutes ne passeront pas à l’acte, ou pas à grande échelle. Conséquence de la pandémie, un grand nombre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218892
• Publié le 27/05/2021 à 18:30
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Métiers essentiels : « 59 % des répondants restent sans réponse de la part des recruteurs » (étudeWork4)

• 58 % des répondants en recherche d’un emploi dans les métiers dits “essentiels” font uniquement leurs recherches sur Internet contre 42 % qui combinent plusieurs outils ; • Les principaux sites utilisés par les candidats sont classés par ordre de préférence : Jobboards (59 %), Pôle emploi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218662
• Publié le 27/05/2021 à 18:23
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Demandeurs d’emploi : indemnisation prolongée pour 730 000 allocataires à fin mai 2021 (Unédic)

• Entre le 01/03 et le 31/05/2020, 360 000 allocataires arrivés en fin de droits ont bénéficié de la prolongation du versement de leur allocation, ce qui représente 680 M€ d’allocations versées. Un tiers des bénéficiaires ont pu recharger leurs droits à la fin de la mesure ; • Depuis…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 218862
• Publié le 27/05/2021 à 18:00
©  D.R.
« Seuls 1 % des alternants sont en situation de handicap » (Élisabeth Borne)

« L’alternance est une voie d’insertion professionnelle dont chacun doit bénéficier, notamment les personnes en situation de handicap. Nous avons levé beaucoup de freins dans l’accès à l’apprentissage, mais il reste des progrès à faire : seuls 1 % des alternants sont en situation de handicap. Il…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 218836
• Publié le 27/05/2021 à 16:56
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Discrimination à l’embauche selon le sexe : une hétérogénéité entre les métiers (Dares)

• Les candidatures féminines et masculines dotées d’un prénom d’origine française* ont reçu un accueil assez similaire de la part des employeurs : Un tiers des C.V. ont été rappelées, La moitié des candidats n’ont pas reçu de réponses, Les profils restants ont été refusés. • Des différences…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218731
• Publié le 27/05/2021 à 16:18
©  SIPA / CNFPT
CNFPT : François Deluga élu président pour un troisième mandat de six ans

François Deluga, seul candidat déclaré, est élu président du CNFPT, pour un troisième mandat, à l’unanimité des 28 voix exprimées lors du scrutin du 26/05/2021, annonce la structure le même jour. Le mandat de François Deluga est d’une durée de six ans. Le Conseil d’administration a également…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 218831
• Publié le 27/05/2021 à 15:42
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Forfait mobilités durables : 400 € par salarié et par an (Crédit Mutuel Alliance Fédérale)

• Le vélo personnel (avec ou sans assistance électrique), • le scooter, • la trottinette électrique en location, • le covoiturage (en tant que conducteur ou passager), • les services d’autopartage de véhicules à moteur à faibles émissions. Telles sont les principales possibilités de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218819
• Publié le 27/05/2021 à 13:06