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« Territoires zéro chômeur » : modalités du parcours IAE & du contrat passerelle (projets de décrets)

• Le projet de décret relatif à l’IAE prévoit la mise en œuvre de diverses mesures réglementaires relatives à l’IAE (prise en compte de la qualité du projet d’insertion dans la convention avec l’État, création d’un fonds de développement de l’inclusion au niveau régional) dans le cadre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 219623
• Publié le 04/06/2021 à 10:30
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Épargne : 36 % des salariés privilégient les dispositifs proposés par leur entreprise (Amundi, S2H)

• 70 % des détenteurs de produits d’épargne souhaitent soutenir la création d’emplois en France dans leurs investissements. C’est la première thématique que souhaitent défendre mes investisseurs, devant : - La participation au financement des PME (62 %) ; - La lutte contre le réchauffement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 219561
• Publié le 04/06/2021 à 10:00
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Éducation, enseignement et formation : transmettre, mais transmettre quoi ? (Hubert Landier)

La formation professionnelle est aujourd’hui l’objet de tous les soins, venant tant du gouvernement que des grandes entreprises. L’objectif visé est de faciliter l’intégration des jeunes à la vie professionnelle, de réduire le chômage et de répondre aux besoins des entreprises en qualifications…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 219655
• Publié le 04/06/2021 à 09:30
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Travailleurs handicapés : prolongation de l’aide à l’embauche jusqu’au 31/12/2021 (projet de décret)

Prolonger jusqu’au 31/12/2021 la période d’éligibilité des contrats de travail dans le cadre de l’aide octroyée aux employeurs afin de favoriser l’embauche de travailleurs en situation de handicap, tel est l’objet du projet de décret prolongeant l’aide à la mobilisation des employeurs pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 219605
• Publié le 03/06/2021 à 18:45
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Réforme des Hauts fonctionnaires : publication de l’ordonnance au JO, création de l’ISNP le 01/01/22

Créer un corps unique des administrateurs de l’État, tel est l’objet de l’ordonnance n° 2021-702 du 02/06/2021 portant réforme de l’encadrement supérieur de la fonction publique de l’État, qui pose le cadre de cette transformation en matière de formation et de déroulement des parcours de carrière…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 219540
• Publié le 03/06/2021 à 18:16
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Emploi et handicap : une préoccupation pour 66 % des entreprises (OpinionWay, Malakoff)

• 84 % des entreprises sondées emploient ou ont employé un salarié souffrant d’un handicap moteur. • Les entreprises de l’industrie et de la construction recrutent davantage de travailleurs handicapés. • Le recrutement de personnes en situation de handicap va croissant avec la taille de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 218874
• Publié le 03/06/2021 à 16:53
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« L’engagement sera un gros levier de compétitivité dans les entreprises » (Aurélie Feld, LHH)

« L’engagement sera un gros levier de compétitivité dans les entreprises. Celles qui sauront bien accompagner leurs salariés à la sortie de la crise avec un dialogue social plus intense bénéficieront d’avantages concurrentiels assez significatifs par rapport à celles qui le feront moins bien. Nous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 219101
• Publié le 03/06/2021 à 16:11
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Union Financière de France : Adeline Philippe nommée directrice des ressources humaines

Adeline Philippe est nommée directrice des ressources humaines de l’Union Financière de France, annonce le groupe bancaire le 01/06/2021. Elle est en charge de la politique de formation, des rémunérations et du recrutement au sein de l’UFF. De même, elle assure l’animation des relations…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 219552
• Publié le 03/06/2021 à 14:14
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Ipsen : lancement d’une opération d’actionnariat salarié pour 1 % du capital avec une décote de 20 %

Le groupe biopharmaceutique Ipsen annonce le lancement d’une opération d’actionnariat salarié le 01/06/2021. Il s’agit de la troisième en cinq ans. Elle vise à « associer plus étroitement les salariés d’Ipsen, tant en France qu’à l’étranger, au développement et à la performance du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 219428
• Publié le 03/06/2021 à 11:13
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Cabinet d’Élisabeth Borne : Gwénaël Frontin nommé directeur adjoint (JO)

Gwénaël Frontin est nommé directeur adjoint du cabinet d’Élisabeth Borne par un arrêté du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion du 28/05/2021, paru au JO du 03/06/2021. Il est entré en fonction le 01/06/2021. Gwénaël Frontin était conseiller en droit du travail pour le cabinet de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 219528
• Publié le 03/06/2021 à 10:49