News Tank RH - Tous nos articles sur le thème Talent Management

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AP et APLD : pérennisation des dispositifs pour plusieurs catégories de salariés (projet décret)

• Pérenniser dans le Code du Travail les modalités de calcul de l’indemnité et de l’allocation, qui étaient prévues par le décret d’application de l’ordonnance du 27/03/2020 (décret n° 2020-1786 du 30/12/2020), pour les salariés en forfait jours, le personnel navigant, les VRP, les travailleurs …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235511
• Publié le 01/12/2021 à 14:00

Haute fonction publique : 50 femmes pour le programme de coaching « Talentueuses »(A. de Montchalin)

La liste des 50 femmes de la Haute fonction publique sélectionnées par la commission de sélection pour faire partie de la première promotion du programme « Talentueuses » 2021-2022 a été rendu public par la ministre de la Transformation et de la fonction publiques, Amélie de Montchalin, le…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 235515
• Publié le 01/12/2021 à 12:51

« L’augmentation du Smic devrait être supérieure au 0,6 % annoncé par le groupe d’experts » (É. Borne)

« Le groupe d’experts a publié un rapport le 29/11/2021, dans lequel ils anticipaient une augmentation du Smic entre 0,5 % et 0,6 % au 01/01/2022, or nous avons eu aujourd’hui les premières estimations de l’Insee concernant l’inflation sur le mois de novembre (30/11/2021), qui montrent qu’elle…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 235524
• Publié le 01/12/2021 à 12:18

« Nous recruterons par des voies périphériques » sans réforme des Grandes Écoles (Antoine Mingalon)

« Le risque pour les Grandes Écoles, si elles ne se réforment pas, c’est que les entreprises recourent au rescaling. Nous demanderons en interne comme en externe à des sociétés comme OpenClassrooms qui font du Mooc de former nos collaborateurs en B to B. Le rescaling va nous permettre de créer…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 235469
• Publié le 01/12/2021 à 11:29

Égalité F/H : « Seuls 17 % des actifs travaillent dans une filière mixte » (Alexandra Rieu, Synergie)

« La problématique de beaucoup d’entreprises qui souhaitent féminiser leurs effectifs, c’est souvent le manque de candidates pour les postes qu’elles ouvrent au recrutement. Elles en déduisent que les femmes ne sont pas intéressées par leurs métiers. La réalité, c’est qu’il ne s’agit pas pour la…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 235192
• Publié le 01/12/2021 à 11:23

Sommet Inclusion : « 40 % de femmes dans le Top des dirigeants en 2025 »(Sofia Merlo, BNP Paribas)

« Le monde bancaire est très féminisé. Mais il ne l’était pas au niveau des top dirigeants. En l’espace de dix ans, nous sommes passés de 8 à 30 % de femmes dans le top 100 des dirigeants. Et nous nous sommes engagés à 40 % en 2025 », déclare Sofia Merlo, DRH de BNP Paribas, lors de la plénière …

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 235427
• Publié le 30/11/2021 à 18:09

« Coopérer, c’est aussi savoir réinventer son périmètre en fonction de ce qui existe » (P. d’Artois)

« Il est important de mettre en contact des acteurs et, pour cela, de fournir des lieux », déclare Manoëlle Lepoutre, directrice engagement citoyens chez TotalEnergies, lors de la table ronde « Investissez dans les lieux de synergie pour favoriser l’égalité des chances à tous les étages », dans le…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235376
• Publié le 30/11/2021 à 17:54

Index égalité pro. : une note moyenne de 85/100 et un taux de publication de 80 % en 2020 (Dares)

• Au titre de l’année 2020, 27 436 entreprises déclarent leur Index, soit 8 entreprises sur 10 soumises à l’obligation légale. Elles obtiennent en moyenne une note de 85 sur 100. Ce sont les petites qui ont la note la plus basse (84,5 pour les 50 à 250 salariés vs 88 pour les 1 000 ou plus) …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 235444
• Publié le 30/11/2021 à 17:36

Télétravail : « Les entreprises s’adapteront & y inciteront davantage » si nécessaire (Roux de Bézieux)

« En fonction de l’évolution de la situation épidémique, les entreprises s’adapteront et inciteront davantage, dans le cadre d’un dialogue social de proximité, leurs salariés à télétravailler. Pour autant, le Medef et les chefs d’entreprise ne souhaitent pas revenir à un télétravail contraint …

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235436
• Publié le 30/11/2021 à 17:12

Assises du commerce : « Une méthode nouvelle pour faire dialoguer tout le monde » (Bruno Le Maire)

• La préservation et le développement du commerce dans les territoires ; • L’impact des nouveaux modes de consommation et notamment du numérique qui a connu une accélération nette avec la crise du Covid ; • L’équité entre les acteurs et les moyens de renforcer leur compétitivité ; • L’emploi et…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 235380
• Publié le 30/11/2021 à 13:23