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Chèques-cadeaux distribués aux salariés : augmentation exceptionnelle du plafond à 250 € (Bercy)

« Une augmentation exceptionnelle à 250 €  du plafond des chèques-cadeaux pouvant être remis aux salariés pour les fêtes de fin d’année 2021 » est annoncée par Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, Olivier Dussopt, ministre délégué chargé des Comptes publics et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 234870
• Publié le 24/11/2021 à 10:44
©  D.R.
Covid : 247 APC conclus sur les 3 derniers trimestres 2020, +86 % vs 3 trimestres précédents (Dares)

• 429 APC ou avenants à un APC ont été conclus entre le 01/04/2019 et le 31/12/2020, dont 380 accords au sens strict. La crise sanitaire entraîne une hausse significative des accords : 247 APC sont conclus durant les trois derniers trimestres de 2020, contre 133 les trois trimestres précédents (…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 234831
• Publié le 23/11/2021 à 18:38
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ESS : « Télémaque, Duo for a Job, Comme les autres, Messidor » lauréats des nouveaux contrats à impact

Les quatre lauréats des nouveaux contrats à impact « Innover pour accéder à l’emploi » sont : • Télémaque, • Duo for a Job, • Comme les autres, • Messidor. Ces quatre structures sont éligibles à un financement pour déployer leurs activités pour faciliter l’accès à l’emploi aux personnes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 234802
• Publié le 23/11/2021 à 17:12
©  D.R.
Secteur privé : « Entre 4,7 et 6 Md€ de fraudes sur les cotisations sociales du régime général » (OTD)

• En 2020, l’impact du travail dissimulé sur les cotisations sociales du secteur privé non agricole se confirme : - Le manque à gagner est évalué entre 4,7 et 6 milliards d’euros sur le champ du régime général (champ du recouvrement des Urssaf hors assurance chômage) et 5,2 et 6,6 milliards…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 234772
• Publié le 23/11/2021 à 16:34
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Focus Home Interactive : augmentation de capital réservée aux salariés (28,60 € et décote de 30 %)

Focus Home Interactive, éditeur de jeux vidéo coté sur Euronext Growth, annonce la mise en œuvre d’une opération d’augmentation de capital réservée aux salariés le 19/11/2021. L’entreprise souhaite « continuer à associer de façon étroite les collaborateurs de la société à son développement et …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 234655
• Publié le 23/11/2021 à 10:44
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Astreintes et forfait-jours de la loi Travail : dispositions contraires à la charte européenne (CEDS)

• Les dispositions relatives aux périodes d’astreinte de la loi Travail no 2016-1088 du 08/08/2016 ne garantissent pas le droit à une durée raisonnable de travail et à une rémunération équitable ; • Celles relatives au forfait-jours autorisent des durées de travail manifestement excessives et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics
• Article n° 234710
• Publié le 23/11/2021 à 09:30
Excelia : Laura Zdroui directrice des ressources humaines et de la transformation

Laura Zdroui est nommée directrice des ressources humaines et de la transformation annonce le groupe d’écoles de management Excelia le 10/11/2021. En poste depuis septembre 2021, Laura Zdroui est diplômée d’Audencia et de la Korea University. Elle débute sa carrière chez Northgate Arinso comme…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 234317
• Publié le 22/11/2021 à 19:52
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La Ref Numérique : « Repenser le rapport au travail pour continuer à recruter » (Mathilde Le Coz)

«  Il est urgent de repenser le rapport au travail, » déclare Mathilde Le Coz, présidente du Lab RH, lors de la conférence « travail augmenté ou travail enchaîné ? » au programme de l’édition 2021 de La Ref Numérique, organisée par le Medef le 18/11/2021. « Nous assistons à une explosion des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 234459
• Publié le 22/11/2021 à 18:59
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Secteur privé : Augmentation moyenne souhaitée en 2021 : +10,5 % (OpinionWay)

• Les salariés souhaiteraient une augmentation moyenne de 10,5 % de leur salaire. Outre les arguments individuels invoqués (implication, ancienneté, responsabilités), 29 % justifient leur demande d’augmentation en citant la baisse du pouvoir d’achat ; •  84 % des salariés estiment mériter une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 234633
• Publié le 22/11/2021 à 18:50
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Salaires : « FO revendique la revalorisation générale des grilles conventionnelles » (Yves Veyrier)

« La crise sanitaire, sociale et économique, puis l’accélération récente de l’inflation portée notamment par la hausse des prix de l’énergie, ont replacé au centre des préoccupations la question des salaires et du pouvoir d’achat des salariés, des demandeurs d’emploi et des retraités, en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 234667
• Publié le 22/11/2021 à 18:35