Égalité F/H : « Seuls 17 % des actifs travaillent dans une filière mixte » (Alexandra Rieu, Synergie)

« La problématique de beaucoup d’entreprises qui souhaitent féminiser leurs effectifs, c’est souvent le manque de candidates pour les postes qu’elles ouvrent au recrutement. Elles en déduisent que les femmes ne sont pas intéressées par leurs métiers. La réalité, c’est qu’il ne s’agit pas pour la majorité des femmes d’un manque d’intérêt, mais d’une méconnaissance. L’idée du parcours Switch est donc de déconstruire les stéréotypes, de démontrer aux entreprises que des femmes peuvent s’épanouir dans les métiers dits masculins, et de les informer sur la réalité de métiers dont elles ont été tenues à l’écart depuis leur plus jeune âge », déclare Alexandra Rieu, responsable missions seniors et égalité professionnelle femmes/hommes chez Synergie, dans un entretien accordé à News Tank le…