News Tank RH - Tous nos articles sur le thème Talent Management

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63 % des dirigeants prêts à embaucher des personnes en situation de handicap (Ifop/Agefiph)

• 83 % des dirigeants et responsables RH déclarent que l’emploi de personnes handicapées est une opportunité pour s’ouvrir à de nouveaux profils ; • 67 % d’entre eux indiquent toutefois que l’embauche d’individus en situation de handicap est difficile ; • 9 % des dirigeants savent que 80 % des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235890
• Publié le 08/12/2021 à 12:28

PNE : Suspension des moments de convivialité, télétravail… (projet envoyé aux partenaires sociaux)

• « Dans ce cadre, et dans le contexte de reprise épidémique, la cible doit être de deux à trois jours de télétravail par semaine sous réserve des contraintes liées à l’organisation du travail et de la situation des salariés ; • Les moments de convivialité réunissant les salariés en présentiel…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 236201
• Publié le 08/12/2021 à 11:55

37 % des jeunes victimes de discrimination en recherche d’emploi ou en poste (Défenseure des Droits)

• Mettre en œuvre une phase de diagnostic et d’enquête au sein de l’organisation pour mieux identifier les risques discriminatoires à l’encontre des jeunes salariés ; • Élaborer des actions de prévention et de lutte contre les discriminations, et prévoir des mesures spécifiques ciblant les…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 236158
• Publié le 07/12/2021 à 18:59

Assurance : signature d’un accord télétravail de branche entre la FFA et 4 OS (CFDT, CGC, Unsa, CFTC)

• La mise en place du télétravail doit être réfléchie, encadrée, mesurée et partagée. Elle doit à la fois prendre en considération les aptitudes des salariés éligibles au télétravail et veiller à la bonne organisation des services au sein de l’entreprise. Il appartient à chaque entreprise de…

Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 236133
• Publié le 07/12/2021 à 18:07

Assises du commerce : « Travailler sur l’attractivité au niveau salarial » (G.Mocellin, La Vie Claire )

« Depuis juillet 2021, nous sommes confrontés à des problèmes d’attractivité dans nos métiers de vendeurs, responsable de magasins, logistique. Les salariés souffrent d’un manque de reconnaissance en général. Qui n’a pas entendu un parent dire à son enfant : “ tu vois si tu ne fais pas des études…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 236115
• Publié le 07/12/2021 à 16:14

64 % des TPE-PME sont à la recherche de profils dans un métier « en tension » (enquête CPME)

• 64 % des dirigeants de TPE-PME adhérents de la CPME interrogés dans le cadre d’une enquête « Covid-19 » disent « être à la recherche de profils dans un métier jugé en tension ». Parmi ces dirigeants : - 76 % constatent une hausse des prétentions salariales des candidats : - 49 % ont consenti …

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 236113
• Publié le 07/12/2021 à 15:39

CDD Tremplin, expérimentation : 13 nouvelles entreprises adaptées retenues par arrêté (JO)

Treize nouvelles entreprises adaptées sont retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du CDD Tremplin. Elles figurent en annexe de l’arrêté du 15/11/2021 publié au JO du 07/12/2021. Cette annexe complète celle de l’arrêté du…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 236084
• Publié le 07/12/2021 à 10:34

Covid-19 : télétravail, fermeture des boîtes de nuit, restriction des moments conviviaux (J. Castex)

• Incitation forte faite aux employeurs du secteur privé et du secteur public pour qu’ils pratiquent le télétravail (2 à 3 jours/sem. préconisés pour les salariés et jusqu’à 3 jours/sem. pour les agents publics) ; • Fermeture des discothèques pendant 4 semaines à partir du vendredi 10/12/2021…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 236060
• Publié le 06/12/2021 à 21:38

Travailleurs des plateformes : « Créer un tiers-statut : une fausse bonne idée » (Jean-Yves Frouin)

« La création d’un tiers-statut est une fausse bonne idée, » déclare Jean-Yves Frouin, ancien Président de la chambre sociale de la Cour de cassation, lors de la table ronde sur l’évolution du lien de subordination dans le cadre d’un colloque organisé par AvoSial le 06/12/2021. « La tendance est…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 235970
• Publié le 06/12/2021 à 20:07

Travailleurs des plateformes : « La proposition de directive attendue le 08/12/2021 » (Sylvie Brunet)

« Nous verrons ce que dira la proposition de directive de la Commission européenne le 08/12/2021 en faveur des travailleurs des plateformes. Je pense qu’ils vont donner des éléments de réponses par rapport : • à des secteurs, • à ce que doit être un travailleur indépendant ; • à ce qu’on…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 235945
• Publié le 06/12/2021 à 18:21