Talent Management : archives septembre 2021 (page 10/17)

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« L’offre digitale de QAPA permet de simplifier et d’accélérer le recrutement » (A. Viros, Adecco)

« Le secteur du travail temporaire, comme beaucoup d’autres secteurs, voit les usages digitaux croître de façon exponentielle. Nos analyses montrent que le marché français des solutions de recrutement 100 % digital a été multiplié par huit au cours des deux dernières années pour atteindre environ…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 227770
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« L’intérim apporte des réponses à la hausse des tensions de recrutement » (G. Lafon, Prism’emploi)

« Deux mots illustrent la situation actuelle du travail temporaire : incertitude et confiance. Incertitude parce que nous n’avons pas encore de visibilité à moyen terme sur la situation sanitaire, politique et économique. Confiance car la reprise est là, et que Prism’emploi dispose des outils…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 228203
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Homologation de la rupture conventionnelle : obligation de recours au téléservice (projet de décret)

Rendre obligatoire à la fois le recours au téléservice au stade de la pré-saisie via l’utilisation du portail TéléRC et la télétransmission dématérialisée au stade de l’envoi de la demande à l’administration : telles sont les principales dispositions du projet de décret relatif au recours au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management
• Article n° 228193
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Travaux publics : Le Groupe NGE lance son Job-Tour pour booster ses recrutements

Le Groupe de travaux publics, NGE lance son « Job-Tour » le 13/09/2021 sur le campus de Cachan (Val-de-Marne) de l’École Spéciale des Travaux Publics (ESTP). L’enjeu : réaliser 4 000 recrutements par an et 20 000 d’ici 2025. « Nous connaissons un rythme moyen de croissance de nos activités de près…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 228127
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Louvre hôtels : mardi, jour obligatoire sur site ; vendredi, jour de télétravail récurrent (accord)

• Deux jours de télétravail par semaine civile, non cumulables ou reportables d’une semaine sur l’autre ; • Le vendredi est un jour de télétravail récurrent pour les salariés éligibles ; • Le mardi est le jour de présence commun à l’ensemble des salariés éligibles au télétravail ; • Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 228131
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État/Régions : « Un plan sur les compétences sera annoncé dès la fin septembre » (Premier ministre)

« Un plan sur les compétences sera annoncé dès la fin du mois [de septembre 2021] », déclare l’entourage du Premier ministre, le 13/09/2021 à la presse, à l’issue de la réunion de travail de deux heures qui a eu lieu à Matignon entre le Premier ministre, certains de ses ministres, notamment…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 228157
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« Les Régions doivent piloter le service public de l’emploi » (Carole Delga, Régions de France)

« Nous avons rappelé au Premier ministre que les présidentes et présidents de Régions souhaitent être des partenaires à part entière de l’État dans la relance de notre économie. Dans le cadre de la loi 3DS qui sera discutée au Parlement d’ici la fin de l’année, le rôle des Régions devra être…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 228156
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Mode & Luxe : La campagne « Savoir pour Faire » reçoit le soutien de Pôle emploi

Le Comité stratégique de filière (CSF) Mode & Luxe mène depuis deux ans la campagne de communication « Savoir pour Faire » pour mettre en valeur ses 250 formations et 80 métiers techniques. Afin de donner plus de visibilité à cette campagne, le CSF et Pôle emploi signent une convention de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 228145
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Covid-19 : attribution d’une aide exceptionnelle d’une durée de 2 ans aux journalistes pigistes (JO)

Attribuer une aide d’une durée de deux ans au bénéfice des journalistes pigistes dont les revenus de pige ont diminué entre l’année 2019 et les années 2020 (aide versée en 2021) et 2021 (aide versée en 2022) : tel est l’objet du décret n° 2021-1175 du 10/09/2021  publié au JO le 12/09/2021…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 228102
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SNCF : « Les cheminots continueront à bénéficier de la gratuité des billets de train » (J-P Farandou)

À la SNCF, « les cheminots continueront à bénéficier de la gratuité des billets de train. » « Un rapport de l’Igas, très sérieux, révèle que cet avantage en nature s’élève à 400 euros par an et par (foyer) de cheminot, ce qui n’est pas exorbitant. » Cela représente « sur une année, une centaine de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 228111
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