Talent Management : archives septembre 2021 (page 13/17)

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Priorités de la rentrée : Formation, attractivité des branches et réforme assurance chômage/J.Castex

« Le problème numéro un, ce sont les difficultés de recrutement. Nos entreprises veulent embaucher, il y a un niveau inédit de créations d’emplois et elles ne trouvent pas assez de salariés disponibles et qualifiés pour prendre les emplois. Selon la Banque de France, on parle d’environ 300 000…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 227759
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53 % des travailleurs dans le monde souhaitent un modèle de travail hybride (The Adecco Group)

• À l’échelle mondiale, la majorité des travailleurs (53 %) souhaite un modèle hybride où au moins la moitié de leur temps de travail se fait à distance.  À l’exception des Chinois, les salariés de tous les pays souhaitent un modèle de travail hybride au moins à 40 % ; • 71 % des salariés …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Essentiels Talent Management
• Article n° 227656
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« 96 % des agents hospitaliers sont vaccinés ou en passe de l’être » (Enquête Ipsos/Min. de l’Économie)

Fonction publique :  • En septembre 2021, 88 % des agents de la fonction publique ont reçu au moins une dose de vaccin, dont 82 % déjà entièrement vaccinés . • À l’inverse, 7 % des agents publics ne sont pas vaccinés et ne comptent pas se faire vacciner. • Les fonctionnaires de catégories…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 227695
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HCR : « 1/3 des entreprises parlent de candidats renonçant pour des enjeux de conditions de travail »

« Pôle emploi a permis le recrutement de 160 000 salariés dans le secteur des hôtels-cafés restaurants depuis le début de l’année et 25 000 sur les 4 dernières semaines. Avec le Premier ministre, nous verrons prochainement les présidents de Régions dont je rappelle qu’ils sont en charge de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 227711
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Passe sanitaire imposé par l’entreprise : « Bluelinea est dans l’illégalité » (ministère du Travail)

« Cette entreprise est dans l’illégalité », indique l’entourage de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’insertion Élisabeth Borne, le 07/09/2021, à propos de Bluelinea, une société de téléassistance à domicile basée à Saint-Quentin-en-Yveline, qui a annoncé le 06/09/2021 que ses salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 227661
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« L’expérience collaborateur va devenir un thème prégnant et stratégique » (Stephan Dixmier, Natixis)

« Les entreprises se préoccupaient de la QVT avant la crise, mais surtout par le biais de la vie des salariés sur site. Aujourd’hui, l’entreprise doit tenir compte de la diversité des situations des salariés qui travaillent chez eux. Il existe pas mal de leviers. Nous sommes dans une période…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 227603
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Questions/Réponses Télétravail : Suppression du nombre minimal de jours hebdo. (version du 06/09)

• Suppression du nombre minimal de jours de télétravail par semaine, tout en rappelant que « dans le contexte actuel, l’organisation du travail doit permettre de réduire les déplacements domicile-travail et d’aménager le temps de présence en entreprise pour l’exécution des tâches qui ne peuvent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 227644
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Actionnariat salarié : lancement de « Share 2021 » chez Atos (décote de 25 %)

Atos SE annonce le lancement d’un nouveau plan d’actionnariat salarié le 31/08/2021. « Share 2021 » a pour but de « renforcer le lien existant entre le groupe et ses collaborateurs en leur offrant la possibilité d’être plus étroitement associés (à ses) développements et performances futures »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International
• Article n° 227499
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Télétravail : « 98 % des salariés souhaitent le poursuivre, mais majoritairement à mi-temps » Ugict-CGT

• 98 % des répondants aimeraient continuer à télétravailler, mais pour deux répondants sur trois (64 %) souhaitent un maximum de 2 à 3 jours par semaine (mi-temps) ; • 83 % des répondants ont bien vécu leur télétravail, dont plus de la moitié « très bien » (43 % du total), vs 17 % qui l’ont mal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 227510
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Great Place To Work Institute racheté par UKG Inc. sans concertation avec les affiliés pays

UKG Inc. (Ultimate Kronos Group), fournisseur de solutions de gestion du capital humain, annonce le rachat de Great Place To Work Institute, Inc., apprend News Tank le 06/09/2021. Avec cette acquisition, UKG compte : • Donner accès à ses clients aux évaluations Great Place To Work, ainsi…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 227619
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