Talent Management : archives février 2021 (page 5/11)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  D.R.

Industrie pharma. : « Un outil de production vieillissant et peu automatisé » (Pascal le Guyader, Leem)

« La problématique principale de l’industrie pharmaceutique française est la suivante : aujourd’hui, produire un médicament est plus coûteux en France que dans n’importe quel pays européen. Cela est dû à une masse salariale plus importante en France : le ratio nombre de collaborateurs / niveau de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Alternance, …
• Article n° 208256
• Publié le
©  D.R.

SPIE : avec 6,11 % du capital, les salariés deviennent le deuxième actionnaire du groupe

Avec 6,11 % du capital, les salariés du groupe constituent aujourd’hui le deuxième actionnaire de SPIE, annonce le groupe spécialisé dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique, de l’énergie et des réseaux de communication le 15/02/2021. L’augmentation de capital liée …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 208653
• Publié le
©  Edouard Ducos

« ManpowerGroup bascule vers un modèle plus collaboratif avec la refonte des offres » (A. Roumilhac)

« La décroissance est forte sur 2020 pour ManpowerGroup en France avec une baisse du chiffre d’affaires de 28 % à 3,8 Md€ », déclare Alain Roumilhac, président de ManpowerGroup France, à News Tank le 15/02/2021. Son résultat d’exploitation est de 131 M€, en baisse de 49 % par rapport à 2019…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 208585
• Publié le
©  D.R.

Travailleurs précaires : prolongation de la prime exceptionnelle jusqu’à fin mai 2021 (projet décret)

• Ont le droit à une prime exceptionnelle de l’État les personnes résidant sur le territoire national et inscrites comme demandeurs d’emploi au cours d’un ou de plusieurs mois compris entre novembre 2020 et mai 2021 inclus qui justifient du respect des conditions qui : - soit bénéficient, au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 208573
• Publié le
©  D.R.

Activité partielle : report au 31/03/21 du changement du taux horaire de 70 à 60 % (projet de décret)

• Reporter d’un mois la date d’entrée en vigueur du passage du taux horaire de l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés de 70 % à 60 %, soit jusqu’au 31/03/2021. • Différer au 01/07/2021 la réduction de la durée maximum de l’autorisation d’activité partielle. Telles sont les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management
• Article n° 208575
• Publié le
©  D.R.

Garantie jeunes : assouplissement des conditions d’accès au dispositif et augmentation des crédits

• Un jeune n’aura plus nécessairement besoin de se déclarer fiscalement autonome pour bénéficier de la Garantie jeunes. Le conseiller de la mission locale pourra, à titre exceptionnel, attester lui-même de sa situation de précarité et de rupture vis-à-vis de sa famille ; • Le plafond de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 208510
• Publié le
©  D.R.

Taux de chômage (BIT) : 8 % au 4e trimestre 2020, une baisse « en trompe-l’œil » de 1,1 point (Insee)

• Au 4e trimestre 2020, le nombre de chômeurs au sens du BIT atteint 2,4 millions de personnes en France (hors Mayotte) et 8 % de la population active. Il recule de recule de 1,1 point, après un rebond de 2 points au 3e trimestre et reste stable par rapport à son niveau d’avant-crise (4e trimestre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 208526
• Publié le
©  Ministère du Travail

8 % de chômage au 4e trimestre 2020 : « Un taux de chômage en trompe-l’œil  » (Élisabeth Borne)

Sur le taux de chômage de 8 % au quatrième trimestre 2020 (contre 9,1 % à fin septembre), publié par l’Insee le 16/02/2021 : « Il y a un effet trompe-l’œil, il faut en être conscient, notamment dans le mode de calcul du taux de chômage au sens du BIT, car on a demandé aux gens s’ils étaient prêts…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 208517
• Publié le
©  D.R.

Dialogue Soc. : l’Apec prévoit un dispositif d’expérimentation avant les renégociations d’accords

• Définir l’agenda social permettant de détailler les objectifs des négociations sociales et concertations des 24 prochains mois : - Négociation sur le télétravail ; - Négociation sur la GPEC, reconnaissance des parcours professionnels et gestion des âges et des dernières parties de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 208410
• Publié le
© DR.

« Je suis convaincu qu’il reste une place pour une approche artisanale de l’executive search », J-D Pô

« J’étais attiré par le métier du recrutement et de la chasse de têtes depuis longtemps. Avec mon associée, nous étions tous les deux très frustrés de constater que les processus de la chasse de tête (…) débouchaient sur une sélection reposant invariablement sur une logique d’aversion au risque »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 208460
• Publié le