Talent Management : archives février 2021 (page 8/11)

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Faire évoluer les services de soins et d’accompagnement mutualistes à horizon 2025 (OEMM/Anem)

• La montée en puissance de la santé numérique ; • Le besoin accru de coordination des soins et des services ; • La nécessité de se différencier grâce à une offre de qualité pour tous. Tels sont les principaux enseignements de la première étude prospective sur l’évolution des métiers des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 207653
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TransCo : « Un outil indispensable dans cette période et qui doit être pérenne » (F. Bonneau, Centre)

« Transitions collectives est un dispositif nécessaire, complètement indispensable dans cette période. Ce dispositif va amplifier ce qui existe déjà dans certaines Régions qui ont une compétence en matière de développement économique et de formation professionnelle », déclare François Bonneau…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 207331
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95 300 ruptures de contrats de travail envisagées dans le cadre de PSE depuis le 01/03/2020 (Dares)

• Au 31/01/2021, 313 000 demandes d’indemnisation (DI) pour le mois de décembre 2020 ont été déposées (+21 000 en une semaine) par 291 000 entreprises. Elles concernent 1,5 million de salariés et 126 millions d’heures ; • 2,4 millions de salariés auraient effectivement été en activité partielle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 207577
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Champions de la croissance : GoJob, agence d’intérim 100 % digitale, en tête du classement 2021

• GoJob SAS, agence d’intérim 100 % digitale : chiffre d’affaires de 23,1 M€ en 2019 (+4 387,9 % vs 2016) ; • Kickmaker, agence d’industrialisation de produits high-tech : chiffre d’affaires de 8,8 M€ en 2019 (+3 288,4 % vs 2016) ; • Le Hibou, plateforme de consultants free-lance spécialistes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 207578
• Publié le
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Le 1er Challenge des startups « secteurs d’avenir » lancé par Cnam incubateur & Pôle emploi IDF

Le premier Challenge des startups dans les secteurs d’avenir est organisé par Cnam incubateur et Pôle emploi Île-de-France, du 01/03 au 30/04/2021, indiquent les deux partenaires le 05/02/2021. Ce challenge est ouvert aux startups qui se mobilisent pour créer ou maintenir des emplois. Les trois…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 207564
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« La confiance se construit par temps calme, pas dans la crise » (L. Combalbert, The Trusted Agency)

« Nous organisons des conférences, des formations ou des missions d’assistance à des entreprises en crise de confiance », déclare Laurent Combalbert, fondateur de The Trusted Agency (TTA) et ancien officier négociateur du RAID, à News Tank le 05/02/2021. « Après 25 ans d’actions et de gestions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 207311
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Réforme de l’État : « Réarmer les services de l’État au niveau départemental » (Jean Castex, 5e CITP)

• « Réarmer les services de l’État dans nos territoires, et tout particulièrement à l’échelon départemental, en leur donnant davantage de moyens et des marges de manœuvre accrues » ; • En 2021, « 2 500 emplois seront créés à l’échelon départemental, sans augmentation globale des effectifs de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 207535
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Télétravail : Relâchement dans la Banque, assurance, communication, immobilier (Élisabeth Borne)

« Nous n’entendons pas revenir sur les règles actuelles du télétravail. C’est sur leur application effective, par toutes les entreprises et par tous les salariés, qu’il est indispensable de progresser, » déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 207472
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SPIE Nucléaire : Sandrine Renault directrice des ressources humaines

Sandrine Renault est nommée directrice des ressources humaines de SPIE Nucléaire, annonce la filière de SPIE, entreprise spécialisée dans le génie climatique, mécanique, électrique, l’énergie et les réseaux de communication, le 04/02/2021. Avant de rejoindre SPIE, elle était directrice des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 207448
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« Former constitue un très bon moyen d’attraction et de rétention des talents » (N. Pauthier, L’Oréal)

« Nous n’avons pas attendu la crise Covid-19 pour découvrir la force du e-learning. Lors de notre bilan 2020, nous avons observé que la crise nous a aidés à progresser sur le développement de notre stratégie de e-learning. Les formations présentielles restent cependant d’actualité. Si le…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 207348
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