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Drame dans la Drôme et l’Ardèche : « J’apporte tout mon soutien aux équipes de Pôle emploi  »(E. Borne)

« Les agents de Pôle emploi ont fait preuve de beaucoup de courage et de sang-froid et cela a permis d’arrêter ce tueur. J’apporte tout mon soutien aux équipes de Pôle emploi qui font un travail formidable au quotidien pour accompagner les demandeurs d’emplois, ce qui est essentiel dans la crise…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 206679
• Publié le 28/01/2021 à 17:33
©  D.R.
Branche Coiffure : l’accord APLD prévoit un remboursement de l’allocation d’AP en cas de licenciement

• L’indemnité versée par l’employeur représente 70 % de la rémunération brute ; • La majoration de l’indemnité d’activité partielle à 100 % de la rémunération nette antérieure (Code du Travail, art. L. 5122-2) prévue en cas d’action de formation professionnelle pendant une période d’activit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 206617
• Publié le 28/01/2021 à 14:52
©  D.R.
Commerce de détail : 25 % des salariés travaillent à temps partiel en 2019 (Insee)

• En 2019, dans le commerce de détail : - 77 % des salariés travaillent le samedi, contre 40 % dans le tertiaire marchand ; - 23 % travaillent le dimanche, contre 17 % dans le tertiaire marchand. • Au sein du commerce de détail, les boulangers et pâtissiers et les salariés exerçant un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 206529
• Publié le 28/01/2021 à 11:43
©  News Tank
Salaires RH 2021 : 150K€ pour un DRH expérimenté / 110K€ pour un directeur des RS/85K€ pour un DSI RH

• 150 000 € / an ou plus (contre 140 000 en 2020) pour les DRH groupe (de plus de 15 ans d’expérience) ; • 130 000 € / an ou plus (contre 120 000 en 2020) pour les DRH France (de plus de 15 ans d’expérience) ; • 110 000 € / an ou plus (contre 95 000 en 2020) pour les responsables/directeurs…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 205775
• Publié le 27/01/2021 à 18:43
©  D.R.
« Veiller au respect de la parité dans les entreprises via les greffes des tribunaux » (HCE)

• Renforcer le suivi de l’ensemble des entreprises visées par les obligations de parité dans leur instance de gouvernance, via les greffes des tribunaux ;            • Poursuivre cette dynamique de quotas au sein des comités exécutifs et de direction : 20 % dans trois ans puis 40 % dans six…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 206480
• Publié le 27/01/2021 à 17:33
©  Quintet Conseil.
F/H dans les comex : agissons vite, mais prenons les bonnes mesures (D.Delevallée, Quintet Conseil)

En matière d’égalité femmes-hommes, et d’égalité professionnelle en particulier, le chemin est encore long. Les inégalités les plus criantes sont d’une part les écarts de rémunération poste équivalent (injustifiables) et d’autre part l’accès limité des femmes aux responsabilités les plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 206537
• Publié le 27/01/2021 à 17:30
©  News Tank
Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -2,7 % au 4e trimestre 2020, +8,1 % sur un an (Dares)

• En France métropolitaine, le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A baisse de 2,7 % (-99 100) ce trimestre et augmente de 8,1 % sur un an ; • En France métropolitaine, au 4e trimestre : - Le nombre de personnes exerçant une activité réduite courte (catégorie B) diminue de 1,1 % par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 206493
• Publié le 27/01/2021 à 17:17
©  D.R.
TransCo : « Un dispositif un peu administratif et court-termiste » (F. Guzy, Entreprise & Personnel)

« Pour les petites entreprises, je pense que le dispositif Transitions collectives (TransCo) est une bonne chose. Il reste cependant un peu administratif et court-termiste, et certains points méritent d’être clarifiés. La question de la prospective métiers en lien avec les projections d’activités…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 206319
• Publié le 27/01/2021 à 13:14
©  Top Employers
Top Employers : la liste des 94 entreprises certifiées en 2021 (Top Employers Institute)

En France, 94 entreprises, listées ci-dessous, ont été certifiées « Top Employer » par le Top Employers Institute, le 25/01/2021. La cérémonie de remise des prix aura lieu en virtuel cette année, en raison de la situation sanitaire, le 28/01/2021. Pour cette 13e édition, 18 nouvelles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 206451
• Publié le 27/01/2021 à 12:32
©  D.R.
95 % des particuliers employeurs ont gardé leurs salariés lors du 2e confinement (Fepem/Acoss)

« L’activité déclarée par les particuliers employeurs affiche un rebond spectaculaire, comme en attestent les derniers chiffres publiés par l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss) relatifs au troisième trimestre 2020 », déclare la Fédération des particuliers-employeurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 206440
• Publié le 27/01/2021 à 12:01