« Veiller au respect de la parité dans les entreprises via les greffes des tribunaux » (HCE)

• Renforcer le suivi de l'ensemble des entreprises visées par les obligations de parité dans leur instance de gouvernance, via les greffes des tribunaux ;           
• Poursuivre cette dynamique de quotas au sein des comités exécutifs et de direction : 20% dans trois ans puis 40% dans six ans ;       
• Ajouter un indicateur sur la parité au...