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Ministère de la Culture : arrêté modifiant l’entretien professionnel des fonctionnaires (JO)

Modifier les conditions d’organisation de l’entretien professionnel et les conditions de la reconnaissance de la valeur professionnelle des fonctionnaires du ministère de la culture, tel est l’objet de l’arrêté du 08/10/2019 « modifiant l’arrêté du 06/12/2011 relatif à l’entretien professionnel et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167363
• Publié le 07/11/2019 à 11:03
©  NTRH
Heures supplémentaires : dues à « des charges de travail irréalisables » pour 39 % des français (Citrix)

• Plus de la moitié (53 %) des salariés est sous contrat à heures fixes (du lundi au vendredi de 9h à 17h) en 2019 ; • Comparativement, 28 % sont astreints à des heures de travail de base avec une certaine flexibilité ; • La culture d’entreprise est la première raison citée par les salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167292
• Publié le 07/11/2019 à 10:00
©  D.R.
Immigration professionnelle : « Une solution temporaire avant des réponses formation pérennes » (UNGE)

« Choisir l’immigration professionnelle pour répondre à des besoins urgents de recrutements c’est une bonne chose, mais cela ne peut être qu’une solution transitoire. Il nous faut des solutions plus pérennes en termes de formations. Nous allons nous y atteler au sein de notre Opco Atlas », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 167320
• Publié le 06/11/2019 à 18:29
Immigration : « Fixer des objectifs pour attirer les talents et les compétences » (E.Philippe)

• Débattre chaque année au Parlement d’objectifs (ou quotas non limitatifs) d’immigration professionnelle, par secteur d’activité ; • Identifier et satisfaire les besoins de long terme de l’économie française, notamment pour les compétences rares ; • Simplifier la procédure de délivrance des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 167318
• Publié le 06/11/2019 à 18:24
©  D.R.
Les pratiques addictives au travail sont fréquentes pour 44 % des salariés (Etalabe/G.A.E Conseil)

• 44 % des salariés considèrent comme fréquentes les pratiques addictives au travail (50 % pour les salariés du transport et de la construction) ; • 53 % des salariés des catégories socio-professionnelles les plus précaires financièrement et dans les secteurs d’activité les plus pénibles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 167243
• Publié le 06/11/2019 à 17:19
©  EPP Group - Martin Lahousse
Régions de France : Renaud Muselier élu président à l’unanimité

Renaud Muselier, président LR de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur est élu président de Régions de France à l’unanimité des présidents des Régions lors de la réunion extraordinaire du Conseil des Régions, annonce l’association le 06/11/2019. Il succède à Hervé Morin, président de la Région…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 167307
• Publié le 06/11/2019 à 16:28
©  D.R.
Filière Mode & Luxe : « Mettre en avant les métiers techniques » (Marc Pradal, président de l’UFIMH)

« Dans la mode et le luxe, nous sommes confrontés à un paradoxe : les jeunes se précipitent vers les écoles de style alors que nous manquons de compétences dans tous les autres secteurs de la filière : les arts de la table, la bijouterie, la joaillerie/orfèvrerie, la chaussure, la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 167214
• Publié le 06/11/2019 à 11:36
©  D.R.
« Le fonctionnaire bashing est un vrai problème de recrutement » (Frédéric Jalier, DGA Pantin)

« Au niveau de l'’image du service public, les choses évoluent car les pratiques managériales dans les collectivités évoluent », déclare Frédéric Jalier, DGA en charge des Ressources à la Ville de Pantin (Seine-Saint-Denis) et vice-président de l’association des DRH des grandes collectivités, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167167
• Publié le 05/11/2019 à 18:23
©  Dares
Enquête sur la pratique du télétravail en 2017 (Dares 11/2019)

• En 2017, 3 % des salariés pratiquent le télétravail régulièrement (au moins 1 jour par semaine).  Parmi eux : - 45,3 % (soit 1,4 % des salariés) le pratiquent un jour par semaine, - 26,3 % deux jours par semaine, - 29,3 % trois jours ou plus par semaine.  • Les télétravailleurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167228
• Publié le 05/11/2019 à 17:40
©  Dares
Télétravail : 3 % des salariés le pratiquent au moins un jour par semaine en 2017 (Dares)

• 3 % des salariés pratiquent le télétravail régulièrement (au moins 1 jour par semaine).  Parmi eux : - 45,3 % le pratiquent un jour par semaine, - 26,3 % deux jours par semaine, - 29,3 % trois jours ou plus par semaine.  • 60,6 % des télétravailleurs sont cadres alors que cette CSP…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167180
• Publié le 05/11/2019 à 17:38