Talent Management : archives novembre 2019 (page 6/8)

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Métiers d’art : prorogation du crédit d’impôt (CIMA) jusqu’au 31/12/2022 (PLF 2020)

Le crédit d’impôt en faveur des métiers d’art (CIMA) est prorogé jusqu’au 31/12/2022 par l’adoption de 3 amendements identiques (LR et LREM) en Commission des finances de l’Assemblée nationale, le 06/11/2019, dans le cadre de l’examen de la seconde partie du PLF 2020. Le CIMA, prévu …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 167752
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Opco de la construction : Steven Carro nommé commissaire du Gouvernement au conseil d’administration

Steven Carro, chargé de mission « financement et droit de la formation professionnelle » à la DGEFP, est nommé commissaire du Gouvernement au CA de l’Opco de la Construction, par un arrêté de la ministre du Travail daté du 28/10/2019 et publié au JO du 09/11/2019. Il remplace Natacha Djani…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 167647
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« Pôle emploi va ouvrir un accès dématérialisé à la POEI » (Audrey Pérocheau, Pôle emploi)

« Les opportunités à saisir dans le numérique sont nombreuses et les conseillers Pôle emploi, spécialistes des transitions professionnelles, sont là pour aider à ouvrir les chemins de la transition. Le format de la préparation opérationnelle à l’emploi individuel est un format parfait dans cette…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 167657
• Publié le

Opco AKTO : Natacha Djani nommée commissaire du Gouvernement au conseil d’administration (JO)

Natacha Djani, cheffe de la mission droit et financement de la formation professionnelle à la DGEFP, est nommée commissaire du Gouvernement au CA de l’Opco des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main d’œuvre dit AKTO (ex. ESSFIMO), par un arrêté de la ministre du Travail…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 167646
• Publié le

Forfait jours : un dirigeant peut invoquer le non-respect de règles qu’il devait faire respecter

Un directeur salarié peut contester le non-respect de la réglementation sociale relative à la durée du travail alors qu’il est chargé de faire respecter cette réglementation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/11/2019. • Un salarié est embauché par une association le 29/03/2013 en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Talent Management
• Article n° 167599
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44 % des femmes craignent d’être discriminées dans leur entreprise (TNS kantar, Medef)

• Pour 89 % des salariés, l’égalité des chances en entreprise demeure un sujet prioritaire ou important : - Ce sujet est jugé important, pour leur entreprise, pour 76 % des salariés interrogés (16 points de plus par rapport à 2012). • 52 % des salariés se sentent suffisamment associés aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 167406
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« Identifier et engager les talents est essentiel dans un marché dynamique » (Frank Wendling, BUT)

« Comme toutes les enseignes, l’identification de talents et l’engagement de ces derniers deviennent essentiels dans un marché du travail dynamique. Et cela passe par le développement de la marque employeur. Il faut donc promouvoir les valeurs de l’entreprise en externe, notamment avec des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 167401
• Publié le