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Un directeur salarié peut contester le non-respect de la réglementation sociale relative à la durée du travail alors qu'il est chargé de faire respecter cette réglementation, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 06/11/2019.
• Un salarié est embauché par une association le 29/03/2013 en qualité de directeur général. Il est licencié pour...
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