Talent Management : archives novembre 2019 (page 3/8)

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©  Seb Lascoux

Think 2019 : « Le réseau LGBT+ est une courroie de transmission » (Catherine Tripon, L’Autre Cercle)

« 7 à 9 % de la population serait homosexuelle. Cela signifie que dans vos organisations, vous avez ce pourcentage de salariés. Il faut que les organisations prennent conscience de cette notion d’invisibilité forcée. Le réseau peut servir de courroie de transmission entre les délégués du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168557
• Publié le
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Lancement de l’appli CPF : « Faire entrer la France dans une société de compétences » (Muriel Pénicaud)

« La loi du 05/09/2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel permet à tous les actifs de se former de façon autonome et de décider de l’orientation de leur vie professionnelle, tout au long de leur carrière. Elle transforme le système, développe et facilite l’accès à la formation…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 168522
• Publié le
©  Seb Lascoux

Think 2019 : « La fonction de DRH est plus un sacerdoce qu’un métier » (Christophe Boiron, Corsair)

« La fonction de DRH est plus un sacerdoce qu’un vrai métier. Notre mission essentielle est de prendre réellement en considération le corps social avec lequel on travaille », déclare Christophe Boiron, DRH de Corsair International, dans le cadre de la deuxième édition de Think RH, à ESCP Europe …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 168520
• Publié le
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Think 2019 : « Je voudrais vous proposer une fable futuriste » (Dominique Turcq)

« Plutôt que de faire un exposé sur l’avenir du travail, je voudrais vous proposer une fable futuriste. Votre note générale d’employabilité est de 75. Comme vous le savez, au-delà de 90 c’est louche et en dessous de 50, personne ne regarde votre candidature, c’est donc un score…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168484
• Publié le
©  Seb Lascoux

Think 2019 : « Les problèmes “indécidables” que les ordinateurs ne savent pas résoudre » (Marc Guiraud)

« Il existe des problèmes trop complexes, dits “indécidables”, auxquels les ordinateurs, même quantiques, ne peuvent trouver de solution et ceci est rassurant, alors que le sujet de l’IA nous interpelle avec de nombreuses questions sur le futur du travail, sur l’éthique, sur les conséquences dans…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 168465
• Publié le
©  D.R.

Retraites : la version du rapport du COR que s’est procurée News Tank

Le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) intitulé « Perspectives des retraites en France à l’horizon 2030 » produit à la suite d’une saisine du COR par le Premier ministre, Édouard Philippe, dans une lettre datée du 19/09/2019, sera publié le 21/11/2019. Le Premier ministre a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 168418
• Publié le
©  NTRH

Hausse de 10 600 emplois dans le secteur privé non agricole en octobre 2019 (rapport ADP)

• En France, le secteur privé non agricole enregistre une hausse de 10 600 emplois entre septembre et octobre 2019 ; • Le secteur des services aux entreprises enregistre la plus forte hausse avec +1 200 emplois, suivi du commerce avec +1 000 et celui de la finance avec +100 ; • Les autres…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 168426
• Publié le
©  NTRH

BTP : 12 500 créations de postes « nécessaires » dans la fonction Études d’ici 2023 (Obs. métiers BTP)

• 12 500 créations de postes « seront nécessaires » dans la fonction Études d’ici 2023 ; • 37 % des entreprises du bâtiment ont une fonction Études en interne ; • Leur effectif moyen est de 29 collaborateurs (7 dans celles qui n’ont pas de fonction Études en interne) • La masse salariale…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 168379
• Publié le

Le permis à un euro par jour réservé aux écoles de conduite et associations labellisées (JO)

• Les formations bénéficiant d’un prêt « permis à un euro par jour » sont réservées aux écoles de conduite et aux associations exerçant une activité dans le champ de l’insertion ou de la réinsertion sociale ou professionnelle agréés labellisées ; • Ces établissements et associations signent une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 168365
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