Think 2019 : « Le réseau LGBT+ est une courroie de transmission » (Catherine Tripon, L’Autre Cercle)
"7 à 9% de la population serait homosexuelle. Cela signifie que dans vos organisations, vous avez ce pourcentage de salariés. Il faut que les organisations prennent conscience de cette notion d’invisibilité forcée. Le réseau peut servir de courroie de transmission entre les délégués du personnel, les équipes RH et les personnes concernées qui...

