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Diplômés des grandes écoles : taux d’emploi de 89,4 % (+ 2,9 pts) ; salaire brut à 34 122 € (+ 1,5 %)

Les diplômés de la promotion 2017 des grandes écoles connaissent en 2018 un taux d’emploi net à six mois de 89,4 %,(+2,9 points par rapport à 2016), annonce la Conférence des grandes écoles dans sa 26e édition de l’enquête insertion, dévoilée le 19/06/2018. Ce taux net d’emploi atteint …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 123080
• Publié le 20/06/2018 à 18:40
©  D.R.
Projet Voltaire : 243 000 étudiants ont suivi le programme d’amélioration en orthographe en 2017/18

« Sur l’année universitaire 2017-2018, 3 100 établissements proposent à leurs étudiants de suivre les modules du Projet Voltaire pour améliorer leur orthographe : • 83 814 étudiants en université ; • 46 533 étudiants en IUT ; • 10 221 étudiants en écoles de commerce ; •  3 412 étudiants en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 123036
• Publié le 20/06/2018 à 14:39
+9 100 emplois en mai 2018 en France dans le secteur privé non agricole (Rapport Emploi ADP)

En France, le secteur privé non agricole enregistre +9 100 emplois entre avril et mai 2018 ; • le secteur du commerce enregistre la plus forte hausse avec +7 300 emplois, suivi du service aux entreprises avec +1 900 et celui de l’immobilier avec +400 emplois ; • un recul est observé du côté des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 123001
• Publié le 20/06/2018 à 12:47
©  D.R.
PACTE : les 3 axes de l’étude d’impact du projet de loi

• Lever des freins et assouplir des rigidités qui entravent la vie des entreprises et des entrepreneurs, • Favoriser l’innovation au sein des entreprises, • Promouvoir des impératifs de justice au sein du monde de l’entreprise,  Tels sont les 3 axes de l’étude d’impact du projet de loi PACTE…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 122956
• Publié le 19/06/2018 à 18:08
©  copyright Steve Murez 2012
ESCP Europe développe l’Institut Jean-Baptiste Say pour former « à la culture entrepreneuriale »

L’Institut Jean-Baptiste Say, le nouveau nom de la chaire entrepreneuriat de ESCP Europe depuis le 01/01/2018, s’implante sur le campus de l’école à Montparnasse, annonce l’école le 12/06/2018. Une équipe de 40 professeurs permanents et associés y forment des étudiants (en formation initiale et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 122893
• Publié le 19/06/2018 à 18:01
©  D.R.
PACTE : le texte du projet de loi présenté en Conseil des ministres le 18/06/2018

• Possibilité d’élargir l’objet social de l’entreprise ; • simplification des seuils sociaux et fiscaux ; • obligation pour les entreprises possédant un CA d’au moins 8 membres de nommer 2 administrateurs salariés ; • suppression du forfait social payé sur les produits d’épargne salariale pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 122967
• Publié le 19/06/2018 à 17:54
©  D.R.
10e édition du colloque « Dirigeants en Pays d’Avignon » du 05 au 07/07/2018

« Gouverner, c’est oser » est le thème de la 10e édition du colloque « Dirigeants en Pays d’Avignon »  organisé par le groupe IGS et la Maison Jean Vilar du 05 au 07/07/2018. Ce colloque permettra d’explorer les bouleversements récents du monde de l’entreprise ainsi que l’évolution des concepts…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 122934
• Publié le 19/06/2018 à 17:45
©  D.R.
Faible diffusion des entretiens professionnels dans les TPE/PME (étude Céreq)

• Les trois-quarts des salariés des entreprises de 250 salariés et plus déclarent avoir participé à un entretien professionnel, mais seuls un quart des salariés des TPE (moins de 10 salariés) et moins de la moitié de ceux des entités de 10 à 49 salariés sont dans ce cas ; • Dans les grandes…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 122926
• Publié le 19/06/2018 à 17:39
©  NTRH
Université de l’ANDRH : « Internaliser la fonction de CEP » (Jean-Paul Charlez, président ANDRH)

« Il faut internaliser la fonction de CEP. Le but n’est pas que le salarié se forme ailleurs. Un DRH doit être attentif au vivier de compétences car il faut donner envie aux personnes de mettre leur intelligence et leur créativité au service de l’entreprise », déclare Jean-Paul Charlez, président…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 122653
• Publié le 18/06/2018 à 18:14
©  Wikimedia / Claude Truong Ngoc
PL PACTE : les principales mesures pour les entreprises

• Possibilité d’élargir l’objet social de l’entreprise ; • simplification des seuils sociaux et fiscaux ; • obligation pour les entreprises possédant un CA d’au moins 8 membres de nommer 2 administrateurs salariés ; • suppression du forfait social payé sur les produits d’épargne salariale pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 122819
• Publié le 18/06/2018 à 18:09