Faible diffusion des entretiens professionnels dans les TPE/PME (étude Céreq)

• Les trois-quarts des salariés des entreprises de 250 salariés et plus déclarent avoir participé à un entretien professionnel, mais seuls un quart des salariés des TPE (moins de 10 salariés) et moins de la moitié de ceux des entités de 10 à 49 salariés sont dans ce cas ;

• Dans les grandes entreprises, l’entretien professionnel obligatoire tous les deux ans créé par la loi « formation » de 2014 prolonge les entretiens annuels d’évaluation. Il y aurait même « une confusion entre l’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation, au moins aux yeux des salariés » ;

• L’entretien professionnel paraît bien être un cadre pour élaborer des projets de formation et de carrières au sein de l’entreprise, « mais guère lorsque les perspectives d’évolution se situent en dehors de celle-ci » ;

• Seul…