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Sony Music : Dasha Smith Dwin vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines

Dasha Smith Dwin est nommée vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines au plan mondial de Sony Music Entertainment, annonce la major de la musique le 04/02/2018. Elle sera placée sous la direction de Rob Stringer, directeur général de Sony Music Entertainment, et Kevin…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 112414
• Publié le 06/02/2018 à 18:46
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Harmonie Mutuelle Sud-Ouest : Christel Nguyen, DRH

Christel Nguyen est nommée directrice des ressources humaines chez Harmonie Mutuelle Sud-Ouest, annonce le groupe le 06/02/2018.  Elle a pris ses fonctions en septembre 2017. Depuis 2011, elle était responsable des ressources humaines du groupe ELIOR.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 112418
• Publié le 06/02/2018 à 18:35
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Lancement d’une campagne sur le harcèlement sexuel au travail par le Défenseur des droits

« Le chef d’entreprise a une obligation de sécurité vis-à-vis de ses salariés. Prévenir et lutter contre le harcèlement sexuel au travail fait partie de cette obligation de sécurité. », déclare Jacques Toubon, défenseur des droits, le 06/02/2017 lors du lancement d’une campagne d’information et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 112360
• Publié le 06/02/2018 à 18:33
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Nature&découvertes : « précurseurs sur le lien entre satisfaction client & sens au travail »(A.Deneux)

« Dès sa création en 1990, Nature&Découvertes, entreprise familiale, s’est affichée comme 100 % humain, 100 % clients et 100 % nature. Dès le départ, 10 % des résultats ont été redistribués à des associations et fondations promouvant la nature. Nous étions précurseurs aussi sur le lien de cause …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 112066
• Publié le 06/02/2018 à 17:16
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Égalité professionnelle/numérique : un appel à projets du FACT

• Intégrer les enjeux d’égalité professionnelle de manière transversale dans les projets de transformation (numérique, organisation, temps de travail…) ; • Développer des outils de pratique et de prévention et de santé au travail « prenant en compte l’exposition différenciée des femmes et des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 112248
• Publié le 05/02/2018 à 18:50
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Coworking (territoires, travail, numérique) : Patrick Lévy Waitz missionné par le Gouvernement

Patrick Lévy Waitz, président de la Fondation Travailler autrement et du groupe ITG de portage salarial se voit confier par Julien Denormandie, secrétaire d’État auprès du ministre de la Cohésion des territoires, la mission « Coworking : Territoires, Travail, Numérique », indique la Fondation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 112281
• Publié le 05/02/2018 à 18:45
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Formation : « impliquer des “sachants” et des managers sur le terrain » (Paul Jeorger-Société Générale)

« Nous devons donner les moyens à nos collaborateurs de s’inscrire dans la transformation en faisant face aux enjeux du digital qui ont changé les comportements et les attentes de nos clients ». « Nous allons être confrontés au redimensionnement de nos 2 000 agences et pour le back-office, nos…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 111489
• Publié le 05/02/2018 à 17:07
Jurisprudence : sélection des décisions de la semaine

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 29/01/2018.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 112200
• Publié le 05/02/2018 à 16:34
Situations de travail, compétences transversales, mobilité inter-métiers (Étude France stratégie)

• Lecture ou rédaction de documents ; • utilisation des outils informatiques ; • encadrement et supervision ;  • efforts physiques ; • conduite d’un véhicule… Quels métiers exposent à quelles conditions de travail ? Quels métiers permettent de développer quelles compétences…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 112181
• Publié le 02/02/2018 à 18:56
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Fait religieux : comment Vinci, EDF et Orange gèrent les remontées des managers

« Les demandes de congés liées à des fêtes religieuses et de port de signes religieux sont les remontées concrètes auxquels nos managers sont confrontés, déclare Line Pelissier, directrice de la diversité au sein du groupe Orange, lors du colloque sur le fait religieux en entreprise, organisé le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 112105
• Publié le 02/02/2018 à 18:26