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Fonction RH demain : forte valeur ajoutée anticipée grâce au numérique (BVA/Malakoff Médéric)

• 75 % des RH pensent que leur métier va évoluer vers des missions à plus forte valeur ajoutée, notamment grâce au développement numérique • 47 % des DRH se disent mal préparés pour accompagner leur entreprise dans cette transformation. Tels sont les principaux enseignements de l’étude…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 113518
• Publié le 22/02/2018 à 18:13
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« Les cadres doivent disposer de compétences plus transverses » (Étude Apec)

1) La mondialisation, 2) la métropolisation, 3) la transition énergétique, 4) l’inflation réglementaire, 5) l’innovation, 6) la transformation numérique,  Tels sont les six facteurs clés qui expliquent la transformation des métiers cadres, indique l’étude Apec sur « l’évolution des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 113737
• Publié le 22/02/2018 à 15:26
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L’Oréal : Jean-Claude Le Grand directeur général des relations humaines à partir du 01/07/2018

Jean-Claude Le Grand est nommé directeur général des relations humaines de L’Oréal et membre du Comité Exécutif, à compter du 01/07/2018, indique le groupe le 22/02/2018. Il succède à Jérôme Tixier.  Depuis 2011, Jean-Claude Le Grand était directeur du développement international des ressources…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 113718
• Publié le 22/02/2018 à 12:27
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« Le déménagement comme accélérateur du travail sur les sujets QVT » (Olivier Wigniolle, Icade)

« La mise en place d’une politique de QVT s’est combinée avec le déménagement de notre siège social situé au nord de Paris (Saint-Denis Aubervilliers), pour rejoindre en septembre 2017, la ville d’Issy-Les-Moulineaux (92). Ce changement de localisation a impulsé une évolution des méthodes de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 113656
• Publié le 21/02/2018 à 18:37
Groupe Duval : Odile Duro directrice adjointe des ressources humaines

Odile Duro est nommée directrice adjointe des ressources humaines de Duval, annonce le groupe immobilier le 21/02/2018. Elle est rattachée à Isabelle Maurel, DRH du groupe.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 113659
• Publié le 21/02/2018 à 17:27
Michelin Italie : Simone Miatton, DRH, cumulera ses fonctions avec celles de président

Simone Miatton, DRH de Michelin Italie, est nommé également président de cette même entité, annonce le fabricant de pneumatiques le 20/02/2018. Il remplace Lorenzo Rosso qui occupait ce poste depuis 2014 et qui est nommé président de la région Europe du Sud du groupe Michelin.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 113510
• Publié le 21/02/2018 à 11:33
Intégration des jeunes dans l’entreprise : près des 3/4 des bac+5 « satisfaits » (étude Jam/dialoog)

• Près de trois jeunes diplômés bac+5 sur quatre sont satisfaits de leur intégration dans les entreprises (72 % dans les PME - 73 % dans les grandes entreprises) ; • les jeunes sans diplômes sont nettement moins satisfaits : - 38 % dans les PME, - 43 % dans les grandes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 112348
• Publié le 20/02/2018 à 18:19
Groupe Leo Pharma France : Nathalie Liebert DRH du regroupement France, Canada et Benelux

Nathalie Liebert est nommée directrice des ressources humaines du regroupement France, Canada et Bénélux du groupe Leo Pharma France le 22/01/2018, annonce le laboratoire pharmaceutique le 15/02/2018. Nathalie Liebert sera membre du comité de direction France et Cluster.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 113505
• Publié le 20/02/2018 à 17:51
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Université de l’ANDRH les 14 et 15/06/2018 à Toulouse

« Transformer la fonction RH et les organisations » : tel est le thème de l’université de l’ANDRH, qui aura lieu les 14 et 15/06/2018 à Toulouse. Des témoignages, des KeyNotes, des tables rondes d’experts, des workshops seront dédiés à la transformation.  Les inscriptions sont gratuites pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 113493
• Publié le 20/02/2018 à 14:56
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Arabie Saoudite : une liste de métiers interdits aux étrangers à partir de septembre 2018

• 12 activités exclusivement consacrées aux Saoudiens ; • 23 activités commerciales inaccessibles aux nouveaux arrivants sur le marché du travail saoudien :  pharmacien et aide-pharmacien, des boutiques de vêtements féminins, de vente de tissus, de jouets, de fleuriste, des boutiques de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 113386
• Publié le 19/02/2018 à 18:53