Dialogue social & RSE : archives (page 749/1471)

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Formation, salaires, retraites, dialogue social : les propositions de la CFDT au nouveau Gouvernement

• Faire de la formation professionnelle tout au long de la vie un droit opposable effectif attaché à la personne, « pour permettre à chacun de faire valoir ses compétences acquises tout au long de son parcours professionnel » ; • Lancer une négociation nationale tripartite (État-OS-OP) sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253080
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Télétravail : « Un facteur d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs » (Intériale Mutuelle)

« La direction et les collaborateurs ont fait le constat que le télétravail est un modèle d’organisation du travail qui permet d’assurer la continuité de l’activité de la mutuelle tout en conciliant nos objectifs d’excellence dans l’accompagnement de nos adhérents », indique Julie de Dieuleveult…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Négociations, …
• Article n° 252433
• Publié le

CDD : un accord de branche ne peut pas exclure de façon générale l’application d’un délai de carence

• L’article L.1244-4 du Code du Travail dispose qu’un accord de branche étendu peut prévoir les cas dans lesquels le délai de carence, démarrant à l’expiration d’un CDD, n’est pas applicable. • L’article 8.4 de la CCN de Pôle emploi précise qu’aucun délai de carence n’est appliqué dans tous…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 253072
• Publié le
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#ThinkRH2022. Dialogue social & avenir du travail : comment se réinventer ?

2 ans et demi après le début de la pandémie Covid, juste après l’élection présidentielle et les législatives, dans le cadre d’un nouveau ministère de l’emploi, après la signature de l’ANI (accord national interprofessionnel) « Pour un paritarisme ambitieux et adapté aux enjeux d’un monde du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 252970
• Publié le

Intéressement : l’accord déposé hors délai ouvre droit à exonération pour les périodes postérieures

Un accord d’intéressement, déposé hors délai, n’ouvre droit aux exonérations que pour les périodes de calcul ouvertes postérieurement à son dépôt, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 12/05/2022. • L’Urssaf contrôle une société sur les années 2014 et 2015. Elle notifie à l’employeur une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements
• Article n° 252945
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Demandeurs d’emploi (catégorie A) : +0,5 % en avril 2022 (vs mars), -17,8 % sur un an (Dares)

• Le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s’établit à 5 169 800 en France métropolitaine en avril 2022 (-0,7 % vs mars). Parmi elles, 2 954 600 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 215 200 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 252938
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Inflation : « Réactiver la suppression des charges patronales sur les heures sup. » (É. Chevée, CPME)

« Pour concilier à la fois le besoin de main-d’œuvre des entreprises et la volonté de voir progresser le pouvoir d’achat, la CPME propose de réactiver la suppression des charges patronales sur les heures supplémentaires et la défiscalisation de celles-ci », déclare Éric Chevée, vice-président de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 252801
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Urssaf : l’agent de contrôle ne peut recueillir des informations qu’auprès de la personne contrôlée

Les agents de contrôle de l’Urssaf ne peuvent recueillir des informations qu’auprès de la personne contrôlée et des personnes rémunérées par celle-ci, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 07/04/2022. Ils ne peuvent pas interroger un syndicat tiers. • L’Urssaf contrôle une association sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 252788
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Salaires : « Les entreprises qui ne peuvent pas les augmenter disposent d’autres outils » (B. Le Maire)

« Il faut que les entreprises qui peuvent augmenter les salaires engagent des discussions. Beaucoup l’ont fait comme le secteur de l’hôtellerie/restauration. D’autres entreprises ne peuvent pas le faire parce que cela les fragiliserait. C’est le cas des petites entreprises qui ne peuvent pas se…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 252733
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« Il faut prolonger les aides à l’apprentissage au moins jusqu’à la fin 2022 » (Olivier Dussopt)

« Nous avons réussi un grand pari sur l’apprentissage : il y a quatre ans nous étions à 500 000 apprentis, nous sommes aujourd’hui à 700 000 et l’objectif est d’atteindre 1 million d’apprentis. Pour atteindre ce million d’apprentis, il faut prolonger les aides à l’apprentissage (de 5 000 et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Retraites, …
• Article n° 252711
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