Dialogue social & RSE : archives (page 604/1471)

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©  Groupe Alpha.

Réforme des retraites : Une voie pour sortir de la crise (Antoine Rémond, Groupe Alpha)

La réforme des retraites actuelle fait l’objet d’un rejet massif de la part du monde du travail comme l’illustrent l’unité syndicale, l’ampleur historique des mobilisations, leur durée, leur ancrage territorial, les enquêtes d’opinion. Le cœur du problème vient de ce que la réforme prolonge la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 286009
• Publié le
©  D.R.

Mobilités professionnelles/RC : « De nouveaux droits pour le personnel des chambres d’agriculture »

• Reprise intégrale de l’ancienneté, des jours de congés, de RTT et de CET non-consommés en cas de mobilités professionnelles volontaires au sein du réseau des chambres d’agriculture ; • Suppression de la période probatoire ou de la période d’essai en cas de mobilité interne ; • Réalisation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 285858
• Publié le

Transition écologique : un ANI « boîte à outils » au service du dialogue social signé le 11/04/2023

•  Identifier des leviers de changements dans le cadre d’un dialogue social éclairé sur la transition écologique, • Permettre aux dialogues social et professionnel de traiter les enjeux environnementaux au niveau de l’entreprise, • Intégrer les enjeux environnementaux dans les négociations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 285939
• Publié le
©  D.R.

Métallurgie : +4,7 % pour les salaires minima conventionnels des ingénieurs et cadres (accord)

Les salaires minima conventionnels des ingénieurs et cadres sont revalorisés de 4,7 %. C’est ce que prévoit l’accord national du 11/04/2023 sur le barème des appointements minimaux garantis des ingénieurs et cadres pour 2023, signé par l’UIMM du côté patronal et par la CFDT, la CFE-CGC et FO du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 285818
• Publié le

Statut protecteur : l’employeur ne peut pas attendre l’expiration de la protection pour licencier

Un salarié, licencié peu après l’expiration de son statut protecteur, pour des motifs ayant déjà fait l’objet d’un refus d’autorisation de licenciement de la part de l’Inspection du Travail, peut légitimement contester son licenciement et demander sa réintégration dans l’entreprise, juge la Cour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 285964
• Publié le
©  Elabe

Syndicats : un élément de dialogue de la société pour 52 % des Français, +12 points vs 2020 (Elabe)

• 52 % des Français estiment que les syndicats de salariés sont plutôt un élément de dialogue de la société, une perception en nette hausse (+12 points) par rapport à la mesure du 16/01/2020 réalisée lors du mouvement social contre la réforme des retraites de l’ancien Premier ministre Édouard…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 285833
• Publié le
©  News Tank RH Management

CCN : extension de 6 avenants et 2 accords dans les branches rouissage-teillage, taxis, etc. (JO)

• Les dispositions de six avenants et deux accords sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées, par des arrêtés publiés au JO, les 08 et 09/04/2023. • Parmi ces extensions : - L’avenant n° 36 du 18/01/2023 relatif aux salaires…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 285803
• Publié le

Période d’essai : un salarié ne peut pas la rompre si elle n’est pas prévue dans le contrat

Un salarié ne peut pas rompre une période d’essai si celle-ci n’est pas prévue dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/03/2023. Ainsi, le fait de quitter son travail trois semaines après l’embauche, en l’absence de période d’essai…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 285798
• Publié le

Bonus-malus assurance chômage : inquiétude de la branche du Tourisme Social et Familial (Hexopée)

Le secteur du TSF (Tourisme Social et Familial) demande à être exempté de l’application du bonus-malus assurance chômage pour qu’il soit tenu compte de sa particularité, indique Hexopée le 07/04/2023. « C’est indispensable pour nous permettre de perdurer », selon la branche TSF. En mars 2021…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 285703
• Publié le