Reclassement : l’employeur doit s’assurer que le poste créé est compatible avec l’avis du médecin
L’employeur ne satisfait pas à son obligation de reclassement s’il crée un poste spécialement pour le salarié sans s’assurer de sa compatibilité avec les préconisations du médecin du Travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 22/06/2023.
• Un salarié est embauché le 15/10/1982 en qualité de plombier-chauffagiste. Il est victime d’un...

