Dialogue social & RSE : archives (page 487/1471)

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CCN : extension de 2 protocoles d’accord, personnels navigants des entreprises de remorquage (JO)

Les dispositions de deux protocoles d’accord sont rendues obligatoires, pour tous les salariés et tous les employeurs des conventions collectives concernées, par deux arrêtés publiés au JO du 26/01/2024. Sont étendus : • Le protocole d’accord Aperma (NAO 2023, à destination des officiers)…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 313303
• Publié le

Promesse de contrat de travail : l’employeur ne peut pas se rétracter de sa promesse

Un employeur ne peut pas rétracter la promesse unilatérale de contrat de travail qu’il adresse à un futur salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/01/2024. • Un salarié est embauché le 11/05/2015 en qualité de conducteur receveur. Une nouvelle société obtient le marché de la ligne…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313281
• Publié le
©  Photographer Claire-Lise Havet Claire-Lise Havet / Hans Lucas

ArianeGroup : Cornelia Thieme directrice des ressources humaines

Cornelia Thieme a pris ses fonctions de directrice des ressources humaines (DRH) d’ArianeGroup le 01/01/2024, indique l’entreprise à News Tank le 26/01/2024. Elle avait été auparavant DRH d’Airbus Defence and Space Ltd. et DRH de l’unité « Connected Intelligence » d’Airbus. Diplômée de l’École…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 313228
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Social : la feuille de route de Michel Picon, nouveau président de l’U2P

Dialogue social, emploi, formation, apprentissage, représentativité, simplification, tels sont les principaux chantiers sociaux de la feuille de route présentée par Michel Picon, président de l’U2P, lors de la cérémonie de passation à la présidence de l’organisation patronale avec le président…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 313202
• Publié le
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MAIF : l’accord relatif à la Diversité, Inclusion, Égalité professionnelle et QVCT (12/2023)

• Possibilité de travailler sur site un seul jour par semaine pour les salariées à partir du 7ème mois de grossesse ; • Possibilité de déroger aux 2 ou 3 jours de présence sur site une semaine par mois pour les salariées en situation d’inconfort menstruel ;  • De nouvelles autorisations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 313197
• Publié le
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PMA, inconfort menstruel, changement de genre : nouvelles mesures de l’accord Diversité (MAIF)

• Possibilité de travailler sur site un seul jour par semaine pour les salariées à partir du 7ème mois de grossesse ; • Possibilité de déroger aux 2 ou 3 jours de présence sur site une semaine par mois pour les salariées en situation d’inconfort menstruel ;  • De nouvelles autorisations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 313151
• Publié le
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Entreprise/CSE : 2 421 € de plafond pour l’aide versée aux salariés vers l’achat de services (JO)

Le montant maximum de l’aide financière du CSE et de l’aide de l’entreprise, versées en faveur des salariés et prévues à l’article L. 7233-4 du Code du Travail, est fixé à 2 421 € à compter du 01/01/2024, indique un arrêté du 29/12/2023 publié au JO du 25/01/2024. Ce plafond était fixé à 2 301 …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 313133
• Publié le
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HyPrSpace : Karen Garchon directrice des ressources humaines

Karen Garchon prend la direction des RH d’HyPrSpace (Hybrid Propulsion For Space), indique l’entreprise à News Tank, le 25/01/2024. Elle rejoint la startup basée au Haillon près de Bordeaux après treize années passées chez ArianeGroup, dont les trois dernières à la tête du recrutement et du HR…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 313147
• Publié le
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Participation : l’article L.3326-1 du Code du Travail jugé conforme à la Constitution (CC)

• L’article L.3326-1 du Code du Travail prévoit que le montant du bénéfice net et celui des capitaux propres de l’entreprise sont établis par une attestation de l’inspecteur des impôts ou du commissaire aux comptes. Ils ne peuvent être remis en cause à l’occasion des litiges nés de l’application…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313106
• Publié le