Dialogue social & RSE : archives (page 485/1471)

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Branche des IEG : extension d’un avenant sur l’égalité professionnelle entre femmes et hommes (JO)

Un arrêté publié au JO le 01/02/2024 rend obligatoire, pour tous les salariés et tous les employeurs de la branche professionnelle des IEG (industries électriques et gazières) les dispositions de l’avenant du 09/06/2023 relatif à la prolongation de l’accord relatif à l’égalité professionnelle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 313822
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Assurance chômage : « Un vrai risque de dépossession des partenaires sociaux » (Jean-Eudes Tesson)

« Il y a un vrai risque que les partenaires sociaux soient dépossédés de leurs prérogatives en matière d’assurance chômage. Les mauvais signaux s’accumulent et génèrent beaucoup d’incertitudes sur l’avenir de l’institution qu’est l’Unédic », déclare Jean-Eudes Tesson (Medef), élu président de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 313805
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Dimotrans Group : Jérôme Floriach directeur des ressources humaines

Jérôme Floriach est nommé directeur des ressources humaines de Dimotrans Group, annonce ce dernier le 30/01/2024. Il succède à Frédérique Vivier et a rejoint le groupe en décembre 2023. Jérôme Floriach a exercé au poste de DRH groupe adjoint en charge du développement RH monde chez Geodis de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 313741
• Publié le
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Unédic : Jean-Eudes Tesson (Medef) président et Patricia Ferrand (CFDT) vice-présidente

Le conseil d’administration de l’Unédic désigne Jean-Eudes Tesson (Medef) président et Patricia Ferrand (CFDT) vice-présidente pour un mandat de deux ans, indique l’Unédic le 31/01/2024. Jean-Eudes Tesson succède à Patricia Ferrand, présidente de l’Unédic de janvier 2022 à janvier 2024. Cette…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 313687
• Publié le

Visite médicale de reprise : le salarié doit percevoir son salaire dans l’attente de la visite

Un salarié, qui se tient à la disposition de son employeur pour passer la visite de reprise, a le droit à sa rémunération, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 24/01/2024. Il importe peu que le salarié ne se présente pas à son travail. • Un salarié est embauché le 03/03/2008, en qualit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313690
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Discours de politique générale de Gabriel Attal : les réactions CGT, FO, CFE-CGC et CFTC

« La CGT partage le souhait du Premier ministre de “désmicardiser” la France, tant le tassement des salaires est important dans notre pays. Reste à savoir comment. En tout cas certainement pas en désindexant le Smic par rapport à l’inflation, comme semblent le vouloir certains députés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 313647
• Publié le
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Canon France : Jean-Louis Pailhoux directeur des ressources humaines

Jean-Louis Pailhoux est nommé directeur des ressources humaines de Canon France, annonce la filiale française du groupe japonais le 31/01/2024. Il remplace Florence Ferretti qui a pris en charge la DRH de Samsung Electronics France en décembre 2023. Jean-Louis Pailhoux a déjà occupé la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 313618
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Discours de politique générale de Gabriel Attal : les réactions de la CPME et de l’U2P

« L’idée de “désmicardiser la France” portée par le Premier ministre est vertueuse sur le principe. Il conviendra, au-delà du Smic, de se pencher en parallèle sur l’écart sans cesse grandissant entre le salaire net et le salaire brut. La question du coût du travail est au cœur de ce sujet, et ce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313638
• Publié le

HCR : demande d’une augmentation salariale significative pour les NAO (Intersyndicale)

« L’intersyndicale HCR est déterminée à obtenir une augmentation salariale significative pour la branche, à la suite d’une réunion de négociation insatisfaisante avec les organisations patronales le 24/01/2024 », indiquent la CGT, la CFE-CGC, la FGTA-FO et la CFDT Services, réunies en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 313547
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