Dialogue social & RSE : archives 2026 (page 121/157)

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Fonction publique : « Il faut rendre obligatoire l’adhésion au RIFSEEP dès 2026 » (Cour des comptes)

« Dès 2026, modifier le décret portant création du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel pour rendre de nouveau obligatoire l’adhésion à ce régime indemnitaire pour tous les agents bénéficiant d’une évaluation annuelle, et y…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Salaires, Fonction publique, …
• Article n° 431016
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©  Cour des comptes

Rapport sur « La rémunération à la performance des agents de l’État » (Cour des comptes - 18/02/2026)

« Dès 2026, rendre de nouveau obligatoire l’adhésion à ce régime indemnitaire pour tous les agents bénéficiant d’une évaluation annuelle, et y intégrer systématiquement un complément indemnitaire annuel afin de valoriser la performance. » Telle est l’une des recommandations formulées par la Cour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Salaires, Fonction publique, …
• Article n° 431022
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Entretien professionnel : les réponses du ministère du Travail sur « les principales questions »

« Le passage de deux à quatre ans entre deux entretiens de parcours professionnels s’applique à compter du dernier entretien réalisé, et le bilan, initialement prévu au bout de six ans, doit désormais être effectué au bout de huit ans », selon un document publié par le ministère du Travail et des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Formation, Lois & Réglements, …
• Article n° 430967
• Publié le
©  Storengy

Storengy : Stéphanie Manier DRH

Stéphanie Manier est nommée DRH de Storengy, annonce la filiale du groupe Engie le 18/02/2026. Elle intègre également dans le cadre de ses fonctions le comité de direction et prend la présidence du CSE (comité social et économique) de Storengy France. Elle occupait le poste de responsable du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 430984
• Publié le
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Document Questions-Réponses sur l’entretien professionnel (ministère du Travail - 12/02/2026)

« Le passage de deux à quatre ans entre deux entretiens de parcours professionnels s’applique à compter du dernier entretien réalisé, et le bilan, initialement prévu au bout de six ans, doit désormais être effectué au bout de huit ans », selon un document publié par le ministère du Travail et des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 431002
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Normandie Énergies : Pauline Vallois responsable Emploi & Compétences

Pauline Vallois est nommée responsable Emploi & Compétences de Normandie Énergies, apprend News Tank le 18/02/2026. Elle était cheffe de projet formation France au sein de TechnipFMC-Flexi France de novembre 2024 à octobre 2025, après avoir occupé différentes fonctions chez Kiabi de mai 2006 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 430939
• Publié le

Loi n° 2025-594 du 30/06/2025 contre toutes les fraudes aux aides publiques

La loi n° 2025-594 du 30/06/2025 contre toutes les fraudes aux aides publiques est publiée au Journal officiel le 01/07/2025. Elle a été déposée le 15/10/2024 par le député Thomas Cazenave. Elle introduit un nouveau motif légal de refus ou de retrait de l’enregistrement de la déclaration…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 430977
• Publié le
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Loi Cazenave : récapitulatif des dispositions « contre toutes les fraudes aux aides publiques »

Le projet de loi relatif à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales est adopté lors d’un vote solennel à l’Assemblée nationale le 07/04/2026, par 363 voix pour et 194 voix contre. Ce texte prévoit de nouveaux moyens de détection des fraudes, ainsi que des sanctions et obligations…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organismes de formation, Pouvoirs publics
• Article n° 430943
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Lifen : Raphaëlle Leprince directrice des ressources humaines

Raphaëlle Leprince est nommée directrice des ressources humaines de Lifen, annonce l’entreprise le 18/02/2026. Elle occupait le poste de head of people & operating systems chez Yubo depuis septembre 2024. Lifen est une entreprise française spécialisée dans la numérisation et la sécurisation…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 430179
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