Dialogue social & RSE : archives juin 2026 (page 23/24)

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©  Ann Christin Schuhmachermail@annieschuhmacher.com

CPF, rupture conventionnelle, transparence salariale… Analyses d’Estelle Sauvat (Groupe Alpha)

« On pourrait accrocher le CPF au plan de développement des compétences, avec une part du financement lié aux ruptures professionnelles qui serait dédiée aux choix individuels que pourraient faire des salariés » déclare Estelle Sauvat, présidente du Groupe Alpha, le 02/06/2026 lors d’un entretien…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Dialogue social, Organisation du travail, …
• Article n° 442808
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[News Tank TV] Rupture conventionnelle, transparence salariale… ITW d’Estelle Sauvat (Groupe Alpha)

• Point sur les plans sociaux • Comment le Groupe Alpha gère l’IA • Ruptures conventionnelles • Transparence salariale • CPF • Apprentissage • Feuille de route après avoir succédé à Pierre Ferracci en juin 2025… Estelle Sauvat, présidente du Groupe Alpha, 152 M€ de chiffre d’affaires…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Accords conventionnels, Dialogue social, Formation, …
• Article n° 442730
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Apprentissage : « La baisse du soutien aux CFA, une décision qui aura de graves conséquences » (U2P)

« Un nouveau couperet est tombé : les deux enveloppes attribuées aux régions par France compétences au titre des dépenses de fonctionnement et d’investissement des CFA vont être divisées par quatre en 2026, pour s’établir à 33 M€ (11 M€ pour le fonctionnement et 22 M€ pour les investissements) au…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Organismes de formation, Syndicats d’employeurs
• Article n° 443052
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Amiante : les conditions de contrôle du respect de la valeur limite d’exposition professionnelle (JO)

« Clarifier le fondement juridique relatif à l’exigence de communication à l’INRS, par les organismes accrédités, des résultats des mesurages des niveaux d’empoussièrement en fibres d’amiante. » Tel est l’un des objectifs de l’arrêté du 26/05/2026 modifiant l’arrêté du 14/08/2012, et publié au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Pouvoirs publics
• Article n° 443041
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CSE : le crédit d’heures de délégation s’apprécie en fonction des effectifs de l’établissement

Le crédit d’heures de délégation des membres du CSE d’établissement s’apprécie en fonction de l’effectif de l’établissement et non de l’entreprise, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 28/05/2026. • Une société emploie 181 salariés. Elle est composée de six établissements distincts. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Jurisprudence, Branches, …
• Article n° 443036
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UIMM Grand Est : Fabrice Urban président

Fabrice Urban est élu président de l’UIMM Grand Est, apprend News Tank le 01/06/2026. Il succède à Christian Brethon, qui occupait cette fonction depuis avril 2024. Fabrice Urban exerce par ailleurs les fonctions de PDG de l’entreprise Quiri. L’UIMM Grand Est est une chambre syndicale…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Leadership, Management , Branches, …
• Article n° 442958
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Choose France : 93 Md€ d’investissements confirmés ; création de plus de 15 000 emplois

« 71 nouveaux investissements sont annoncés. Cette édition, à elle seule, permettra de cristalliser un montant de 93 Md€ d’investissements confirmés, pour plus de 15 000 emplois créés », déclare le Président de la République Emmanuel Macron, lors de la neuvième édition du sommet « Choose France »…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Entreprises, Pouvoirs publics
• Article n° 442953
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Cumul emploi-retraite : « Nous demandons au Gouvernement d’agir en urgence » (DRH de six grands groupes)

« Nous demandons au Gouvernement d’agir d’urgence : fixer dans le décret d’application un seuil d’écrêtement au moins à 50 000 € et non à 7 000 € pour préserver la réalité économique du dispositif pour les profils qualifiés ; et s’engager à remettre le CER à plat dans le PLFSS 2027 pour en faire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Développement des carrières, …
• Article n° 442913
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Harcèlement sexuel : des propos collectifs peuvent être subis par chaque salarié exposé

Des propos et comportements à connotation sexuelle ou sexiste adressés à plusieurs salariés sont susceptibles d’être subis par chacun d’entre eux, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 28/05/2026. • Un salarié est embauché le 06/09/2018, en qualité d’équipier. Son supérieur hiérarchique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Jurisprudence, Organisation du travail, …
• Article n° 442894
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