Dialogue social & RSE : archives 2023 (page 79/154)

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CCN : extension de 23 accords et avenants (industries de carrières, exploitations frigorifiques …)

Les dispositions de 12 accords et de 11 avenants sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des conventions collectives concernées, par 20 arrêtés publiés au JO du 17/06/2023. Sont notamment étendus : • L’avenant n° 50 du 14/02/2023 portant revalorisation des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 292306
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« Nous revenons de loin mais cet accord est un bon accord » (Philippe Lengrand, VP Action Logement)

« Un accord a été trouvé par les Partenaires sociaux avec l’État début juin 2023. C’est avant tout un accord politique. Notre conseil d’administration a validé à l’unanimité le texte de la convention quinquennale. Nous revenons de loin, mais cet accord est un bon accord », indique à News…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 292279
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Industrie pharmaceutique / Leem : Accord de GEPP pour mieux accompagner les parcours professionnels

• La dynamisation des recrutements en investissant dans les métiers en tension ; • Demander à l’ensemble des entreprises du secteur de s’appuyer sur les différents diagnostics, observations et études réalisés en branche afin d’accompagner efficacement les évolutions des métiers, des emplois et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 292118
• Publié le
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Représentativité : « Le premier défi de la CGT : gagner du terrain chez les cadres » (Sophie Binet)

« Le défi de la CGT, pour améliorer sa représentativité, est de gagner du terrain chez les cadres et les professions intermédiaires. Nous sommes aujourd’hui très implantés dans le secteur industriel dont la sociologie a considérablement évolué : les cadres et les professions intermédiaires y sont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 292183
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Les jeunes et l’entreprise : comment la méfiance s’installe (Hubert Landier)

Le 23/05/2023, des étudiants d’HEC appartenant à un « comité anti-greenwashing » ont perturbé le déroulement d’une conférence qui se tenait à l’occasion de la « journée du climat » organisée sur le campus de l’école, à Jouy-en-Josas, à laquelle participaient des représentants de Shell et de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 292171
• Publié le
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Caisse d’Épargne, Banque Populaire : agréments d’accords en faveur des travailleurs handicapés (JO)

L’accord de branche en faveur des travailleurs handicapés conclu le 22/12/2022 au sein de la branche Caisse d’Épargne est agréé du 01/01/2023 au 31/12/2025 sous le numéro B2023R002001, indique l’arrêté du 30/05/2023 portant agrément de cet accord, publié au JO le 16/06/2023. L’accord de branche…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 292200
• Publié le

Le temps de trajet entre l’entrée du site et la pointeuse peut être du temps de travail effectif

Le temps de trajet entre le poste de sécurité à l’entrée du site et la pointeuse peut être considéré comme du temps de travail effectif si le salarié est soumis à des règles de sécurité qu’il doit respecter sous peine de sanction disciplinaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 292194
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CCN : extension de quatre accords et deux avenants (JO)

Les dispositions de quatre accords et de deux avenants sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs des conventions collectives concernées par 7 arrêtés publiés au JO du 16/06/2023. Sont notamment étendus : • L’avenant du 20/03/2023 relatif aux barèmes…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 292131
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