Dialogue social & RSE : archives 2023 (page 32/154)

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Fin des allègements de cotisations patronales : « Un risque de choc négatif de compétitivité » (Medef)

« Supprimer les allègements de cotisations patronales pour les salaires compris entre 2,5 et 3,5 Smic, c’est aller droit vers un choc négatif de compétitivité. Cette décision se traduirait immanquablement par un choc négatif de compétitivité pour les entreprises françaises », indique le Medef le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 303896
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Technicolor Creative Studios : Michaël Masset DRH et membre du comité exécutif

Michaël Masset est nommé directeur des ressources humaines du groupe Technicolor Creative Studios (société spécialisée dans les effets visuels et l’animation graphique pour l’industrie du divertissement, des médias et de la publicité) indique l’entreprise à News Tank, le 20/10/2023. En poste…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303823
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Assurance chômage : « Nous entrerons dans le dur de la négociation le 25/10/2023 » (Michel Beaugas, FO)

« Nous sommes dans le timing que nous avons défini en ouverture de la négociation assurance chômage. Les chiffrages et estimations de l’Unédic que nous avons étudiés jusqu’à présent nous permettent d’élaborer un plan de bataille pour la prochaine réunion de négociation, le 25/10/2023. C’est à ce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 303856
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Lanceur d’alerte : la charge de la preuve de la nullité du licenciement dépend de la cause invoquée

Lorsque les faits invoqués dans la lettre de licenciement caractérisent une cause réelle et sérieuse de licenciement, il appartient au salarié de démontrer que la rupture du contrat de travail constitue une mesure de rétorsion à une plainte pour harcèlement moral ou sexuel, juge la Cour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 303838
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OpenRH : « Les entreprises intègrent le climat et la quête de sens dans leur stratégie » (R. Blugeon)

« Le climat et la recherche de sens, c’est-à-dire la quête de la raison d’être, ont gagné une place centrale dans le monde professionnel contemporain », déclare Régis Blugeon, DRH France et directeur des affaires sociales groupe de Saint-Gobain, lors de la table ronde intitulée « Jeunes …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303713
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Ramsay Santé : mise en place d’un comité d’entreprise européen (accord)

• Un nombre de sièges en fonction des effectifs par pays ; • Un crédit de 100 heures de délégation pour le secrétaire, 60 heures pour les membres du bureau (cinq élus de quatre pays différents) et 20 heures pour les membres titulaires  ; • Possibilité pour le bureau de se faire assister par un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 303718
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Violences faites aux femmes : publication d’un guide pour les DRH et les managers (ONU Femmes, ANDRH)

« Fournir aux DRH, aux managers, et à toute personne soucieuse de contribuer à un environnement de travail plus sûr, une boussole de référence pour qu’ils puissent mieux traiter le sujet dans leurs organisations », tel est l’objectif du guide « Violences faites aux femmes : quels rôles pour les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 303747
• Publié le

L’employeur ne peut pas écarter le statut protecteur du salarié s’il n’a pas contesté sa candidature

L’employeur, qui ne conteste pas la régularité de la candidature du salarié aux élections professionnelles dans les délais légaux, ne peut pas ensuite prétendre que cette candidature est frauduleuse pour écarter la procédure d’autorisation administrative de licenciement, juge la Cour de cassation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 303659
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©  Ministère du Travail

ANI AT-MP : « Les conditions d’une transposition intégrale ne sont pas réunies » (Olivier Dussopt)

“Les conditions d’une transposition intégrale et fidèle de l’ANl AT-MP ne sont pas réunies. Son processus de transposition est donc suspendu pour laisser place à de nouvelles discussions entre partenaires sociaux. Le Gouvernement soutiendra donc, dans le débat et la navette parlementaires, les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 303597
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Préfecture de police : Guillaume Douheret directeur des ressources humaines

Guillaume Douheret, administrateur de l’État du grade transitoire, est nommé directeur des ressources humaines au secrétariat général pour l’administration de la préfecture de police, par décret du président de la République du 16/10/2023 (JO du 18/10/2023). Il succède à Juliette Trignat, DRH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 303543
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