Dialogue social & RSE : archives septembre 2023 (page 2/13)

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Logement : « Si nous ne réglons pas ce problème, nous n’atteindrons pas le plein-emploi » (B. Le Maire)

« Pour atteindre le plein-emploi, l’apprentissage, la formation, et la qualification ne suffiront pas. Ainsi, un autre sujet s’invite comme l’une des priorités majeures de cette rentrée et sur laquelle, avec mes services, nous tirons la sonnette d’alarme depuis longtemps : c’est le logement. Si…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 301468
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Gendarmerie nationale : Bruno Arviset directeur des ressources humaines (Conseil des ministres)

Le général de corps d’armées Bruno Arviset est nommé directeur des ressources humaines de la gendarmerie nationale sur proposition du ministre de l’Intérieur et des Outre-mer, Gérald Darmanin, lors du Conseil des ministres du 27/09/2023. Il était directeur des personnels militaires de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 301410
• Publié le
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PLF 2024 : 22,4 Md€ de crédits pour le ministère du Travail, +1,7 Md€ par rapport à 2023 (Bercy)

• Le PLF 2024 prolonge l’effort financier en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle, avec un budget en hausse de 1,7 Md€ par rapport à la LFI 2023 ; • Ce montant traduit en particulier l’investissement dans l’alternance (3,9 Md€) dans la perspective de l’atteinte du million…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 301385
• Publié le

Une discrimination sur l’origine n’implique pas nécessairement une différence de traitement

L’existence d’une discrimination n’implique pas nécessairement une comparaison avec la situation d’autres salariés, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 20/09/2023. • Une salariée est embauchée le 23/03/2010 en qualité d’opératrice. Elle est licenciée pour cause réelle et sérieuse le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 301366
• Publié le
©  Colas Rail

Colas Rail : Fabrice Tumoine, directeur des ressources humaines, membre du comex

Fabrice Tumoine est nommé directeur des ressources humaines, membre du comité exécutif de Colas Rail, annonce la filiale dédiée aux infrastructures ferroviaires, du Groupe Colas (lui-même filiale du Groupe Bouygues), le 26/09/2023. En fonction depuis le 01/09/2023, il succède à Anahi Sandoval qui…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 301309
• Publié le
©  Antargaz

Antargaz : Gabriela Bleinis directrice des ressources humaines

Gabriela Bleinis est nommée directrice des ressources humaines de Antargaz, membre du comité de direction, annonce le groupe le 26/09/2023. Elle est directement rattachée à Anne de Bagneux, présidente d’Antargaz. En fonction depuis le 15/09/2023, Gabriela Bleinis prend en charge la stratégie…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 301277
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U2P : autoriser l’adhésion directe et créer un 5e pôle pour accueillir toutes les fédérations des TPE

« Nous allons opérer une révolution dans le champ de l’U2P en autorisant l’adhésion directe. Ce repositionnement repose sur un manifeste, articulé autour d’une analyse de l’évolution du travail en France et sur les aspirations de plus en plus de Français », déclare Pierre Burban, secrétaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 301127
• Publié le
© DR.

« Quelle évolution du cadre légal des accords handicap agréés ? » (N. Janda, TH Conseil-Sémaphores)

« Rolls-Royce » des politiques handicap pour certains, “mise sous perfusion” d’un autre temps pour d’autres, les accords handicap agréés sont remis en cause par la loi du 05/09/2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Risque de recul social ou opportunité d’accroître le niveau de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 300883
• Publié le
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Carrières, seniors, CETU : « Un document d’orientation durant la 2e quinzaine d’octobre » (O. Dussopt)

« Les négociations paritaires à venir (CETU, parcours professionnels, emploi des seniors) feront l’objet d’un document d’orientation unique qui sera envoyé aux partenaires sociaux durant la 2e quinzaine d’octobre. Si à l’issue de ces négociations, un ou des ANI sont signés, nous nous engageons …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 301169
• Publié le

Licenciement illicite du salarié n’ayant pas respecté un document interne non opposable

Un salarié ne peut pas être licencié pour un fait tiré de sa vie personnelle en raison du non-respect d’un document interne n’ayant pas fait l’objet de la procédure et de la publicité propres au règlement intérieur et aux notes de service, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 301136
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