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Droit de retrait : le salarié doit immédiatement alerter l’employeur du danger justifiant son retrait

Un salarié ne peut pas invoquer son droit de retrait, a posteriori, au cours de la procédure, sans en avoir informé l’employeur au préalable, se contentant de refuser de travailler et de quitter son poste, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 27/10/2020. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 204291
• Publié le 06/01/2021 à 10:39
©  D.R.
AG2R : signature d’un accord de transition avant la création éventuelle d’une UES en 2021

• Prévenir les conséquences du transfert d’entreprise sur le statut collectif des salariés transférés ; • Faire perdurer le statut actuel des salariés de l’activité retraite d’AG2R chez le nouvel employeur IRC AG2R Agirc Arrco, pour une durée supérieure à 15 mois, mais limitée à 3 ans. • Adapter…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 204063
• Publié le 05/01/2021 à 18:28
© DR.
BTP : les engagements emploi/formation des fédérations dans le cadre de France Relance

• Consolider l’emploi existant en solde net et maintenir une dynamique de créations d’emplois au cours des deux prochaines années : la FNTP s’engage à 50 000 embauches dans les travaux publics d’ici 2022 ; • Maintenir dans le bâtiment les effectifs de l’apprentissage en 2021 à un niveau…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 204216
• Publié le 05/01/2021 à 18:19
©  News Tank
En novembre 2020, 39 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité a diminué (Dares)

• En novembre 2020, l’activité se détériore significativement avec la mise en place du reconfinement : 39 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité a diminué du fait de la crise sanitaire (après 32 % en octobre, 30 % en septembre, 32 % en août, 36 % en juillet et 51 % en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 204033
• Publié le 05/01/2021 à 17:19
©  D.R.
« Un seuil de coopération majeur a été franchi avec le plan de relance européen » (Guy Maugis)

« Les mesures financières d’incitation à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans et d’alternants ont le mérite d’exister et de permettre notamment à des dirigeants de PME  de sauter le pas pour embaucher un jeune ou un alternant.  Mais le niveau d’embauche des entreprises dépendra de l’intensit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 200677
• Publié le 05/01/2021 à 16:09
©  D.R.
Jean-Noël Barrot chargé d’une mission : « Accompagnement de sortie de crise et du rebond économique »

Jean-Noël Barrot, député, est chargé d’une mission temporaire ayant pour objet l’accompagnement de la sortie de crise et du rebond économique territorial, en application de l’article LO 144 du Code Électoral, par décret du Premier ministre en date du 04/01/2021 publié au JO le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 204197
• Publié le 05/01/2021 à 15:51
© DR.
Fusion PSA/FCA - Stellantis : les syndicats inquiets sur les conséquences en termes d’emplois

« Ce projet de fusion pour notre groupe a du sens même si nous manquons encore de visibilité notamment sur les taux d’utilisation des usines en France ainsi que sur la recherche et développement. Malgré les discours rassurants pour habiller la mariée, nous ne sommes pas dupes. Certes, il y aura…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 204164
• Publié le 05/01/2021 à 12:55
Temps de travail : pas de contrôle par GPS s’il existe d’autres moyens moins intrusifs

Une société ne peut pas mettre en place un système de géolocalisation de ses salariés lorsqu’il existe des dispositifs moins intrusifs pour contrôler le temps de travail, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 16/12/2020. • Une société équipe les véhicules utilisés par ses salariés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 204145
• Publié le 05/01/2021 à 11:52
© DR.
Télétravail : « Les salariés pourront revenir au bureau un jour par semaine » dès le 07/01 (É.Borne)

« Plus de la moitié des salariés en télétravail cinq jours sur cinq souffrent d’isolement, donc nous allons permettre, aux salariés qui en expriment le besoin, de revenir au bureau un jour par semaine (Ndlr : dès le 07/01/2021) », annonce Élisabeth Borne, la ministre du Travail de l’Emploi et de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 204144
• Publié le 05/01/2021 à 11:43
©  D.R.
Groupe Thales : élargissement de l’accès et du lieu d’exercice du télétravail (accord)

• Mise en place de trois types de télétravail : habituel et régulier, ponctuel pour répondre à des situations individuelles et ponctuel des circonstances collectives exceptionnelles ; • L’éligibilité au télétravail est élargie ; • Le lieu de télétravail n’est plus uniquement le domicile du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 204060
• Publié le 04/01/2021 à 18:44