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©  D.R.
« The Unstoppable Résumé » : plateforme en ligne créée par Cancer@Work pour obtenir des entretiens

« The Unstoppable Résumé » est une plateforme en ligne créée par l’association Cancer@Work (un club d’entreprises dédié au sujet du cancer et des maladies chroniques au travail) pour « redonner aux malades du cancer autant de chances que les autres candidats d’obtenir des entretiens…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 141790
• Publié le 07/03/2019 à 09:30
©  Apec
Salaire brut annuel médian en 2018 : 29 600 € pour les femmes contre 33 500 € pour les hommes (Apec)

• Le salaire brut annuel médian déclaré par les femmes est de 29 600 €, contre 33 500 € pour les hommes ; • Les jeunes hommes diplômés sont proportionnellement plus nombreux à détenir un diplôme d’ingénieur ; • Quel que soit le genre, deux ans après la fin de leurs études, 98 % des jeunes ont…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 141751
• Publié le 06/03/2019 à 18:34
©  Cereq
« En 2015, les femmes représentent 48 % de la population active occupée » (Céreq)

• En 2015, les femmes représentent 48 % de la population active occupée ; • La proportion de bacheliers dans une génération est passée de 48 % en 1991 à 78 % en 2015 ; • Les filles représentent aujourd’hui 56 % des bacheliers généraux ; • Dans la majorité des filières, s’opère un mouvement…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 141699
• Publié le 06/03/2019 à 15:14
©  D.R.
CAC 40 : moins de femmes au CA des entreprises implantées à l’étranger (Observatoire Skema)

• La loi Copé-Zimmermann de 2011, qui impose un quota de 40 % de femmes dans les conseils d’administration ou conseils de surveillance, a « des effets positifs » dans les entreprises du CAC 40 domiciliées en France : au 01/01/2019, « la quasi-totalité (de ces entreprises) avaient atteint le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141641
• Publié le 06/03/2019 à 15:08
©  Newstank
Grand débat : 66 propositions publiées dans un « pacte écologique et social » par 19 organisations

• Généraliser les accords de QVT dans les entreprises et administrations ; • Lutter contre les recours abusifs aux contrats courts et/ou au temps partiel subi ; • Faire du CPF un levier d’éducation autant que d’adaptation aux métiers ; • Réévaluer les classifications pour revaloriser les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Retraites
• Article n° 141621
• Publié le 05/03/2019 à 18:38
©  D.R.
Index égalité salariale : 118 entreprises sur les 732 répondantes « en alerte rouge » (M. Pénicaud)

• 14 entreprises sur les 732 répondantes ont 100/100 à l’index égalité salariale (sur les 1460 entreprises de + 1000 salariés) • 118 entreprises ont moins de 75 points : « près d’une entreprise sur cinq est en alerte rouge, il faut une action managériale profonde » • 201 entreprises ont 0/15…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 141645
• Publié le 05/03/2019 à 18:30
©  D.R.
Index égalité salariale : « Sodexo, la MAIF et la CNP frôlent les 100 points » (Muriel Pénicaud)

« Pour l’instant, trois entreprises ont entre 99 et 100 points : Sodexo, la Maif et CNP », annonce Muriel Pénicaud dans la matinale de RTL, le 05/03/2019. « Il y a plusieurs groupes du CAC 40 dont une partie des filiales est dans le rouge », ajoute-t-elle en attendant les résultats définitifs et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 141598
• Publié le 05/03/2019 à 12:39
©  D.R.
Index égalité H/F :«  La note globale ne dispense pas d’agir pour supprimer les inégalités » (CFDT)

• Beaucoup n’ont pas publié en temps et en heure, ce qui augure mal du respect du dispositif et de la volonté de ces entreprises d’agir en faveur de l’égalité professionnelle ; •  Sans surprise, la grande majorité de celles qui ont publié a atteint le seuil de 75 sur 100, note minimum en deçà de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 141609
• Publié le 05/03/2019 à 12:20
©  D.R.
Une conférence pour l’Europe d’ici fin 2019; les partenaires sociaux auditionnés (Tribune E. Macron)

« D’ici la fin de l’année, avec les représentants des institutions européennes et des États, mettons en place une Conférence pour l’Europe afin de proposer tous les changements nécessaires à notre projet politique, sans tabou, pas même la révision des traités. Cette conférence devra associer des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141584
• Publié le 05/03/2019 à 09:56
©  D.R.
Royaume-Uni : accord « historique » sur l’alignement de la rémunération du personnel féminin de l’ENO

Aligner la rémunération du personnel féminin travaillant dans les coulisses de l’English National Opera sur celle des hommes, tel est l’accord « historique » conclu entre l’ENO et BECTU, le syndicat britannique des médias et du spectacle, selon The Stage du 01/03/2019.  Treize femmes et deux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 141561
• Publié le 04/03/2019 à 18:10