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• La loi Copé-Zimmermann de 2011, qui impose un quota de 40 % de femmes dans les conseils d’administration ou conseils de surveillance, a "des effets positifs" dans les entreprises du CAC 40 domiciliées en France : au 01/01/2019, "la quasi-totalité (de ces entreprises) avaient atteint le quota" ;
• "15% des grands groupes du CAC 40 préfèrent...
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