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©  D.R.
Think 2018 : « Le salariat est en train d’exploser et de disparaître » (Jean-Marc Daniel, ESCP Europe)

« Le salariat est en train d’exploser et de disparaître parce qu’il correspond à un mode d’organisation où on pouvait stocker les biens produits et où on pouvait assimiler la présence à un travail effectif. On passe de la société employeur/employé à la société client/fournisseur comme le disait…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134441
• Publié le 30/11/2018 à 16:32
Covéa : accord sur la mise en place progressive du télétravail et sur le droit à la déconnexion

• Deux jours fixes maximum par semaine de « télétravail régulier » pour les salariés à l’horaire collectif, à condition de ne pas dépasser 20 % de télétravailleurs par direction pour les deux premières années de l’accord ; 30 % pour la troisième année. • 40 jours de « télétravail flexible » par…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 134445
• Publié le 30/11/2018 à 11:27
©  Seb Lascoux
Think 2018 : « Dépasser l’objectif avec l’intelligence collective » (Anne Vermès, Traits d’unions)

« Nous avons développé depuis plusieurs années la compréhension du fonctionnement d’une intelligence collective. C’est le fameux “1+1 = 11”, c’est-à-dire comment passer d’une intelligence collectée à une intelligence collective qui donne une capacité à concrétiser au-delà de la performance…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 134528
• Publié le 29/11/2018 à 17:17
©  Seb Lascoux
Think 2018 : « Les RH doivent savoir injecter du sens dans l’organisation » (F. Bournois, ESCP Europe)

« Je souhaite partager avec vous, en termes de prospective, 7 marqueurs qui seront extrêmement importants à l’horizon 2030. Ils résument l’ensemble des inadéquations entre l’organisation telle qu’elle est aujourd’hui et ce dont elle aura besoin d’ici 2030 », déclare Frank Bournois, directeur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134436
• Publié le 29/11/2018 à 16:52
©  Seb Lascoux
Think 2018 : « Globalisation, digitalisation et éclatement » (J.C. Sciberras, Solvay)

« Trois phénomènes sont à l’œuvre dans nos organisations : la globalisation, la digitalisation et l’éclatement des organisations », déclare Jean-Christophe Sciberras, lors de la keynote organisée dans le cadre de la première édition de Think RH, à ESCP Europe le 29/11/2018. « Ces phénomènes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134439
• Publié le 29/11/2018 à 16:33
©  @ Sébastien Lascoux
Think 2018 : « L’action de formation est sécurisée juridiquement : allez-y à fond ! » (Antoine Foucher)

« La loi du 05/09/2018 “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” est conçue pour donner les outils pour innover en matière de formation, de gestion des ressources humaines, et de compétences. La nouvelle définition de l’action de formation sécurise toutes les innovations en matière de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134423
• Publié le 29/11/2018 à 14:55
Think 2018 : lancement du Learning Executive Club par News Tank RH Management et C-Campus

Lancer le LEC, premier club collaboratif des dirigeants de la formation et du développement des compétences, telle est l’initiative annoncée par News Tank RH Management et C-Campus, à l’occasion de la première édition de Think RH, le 29/11/2018 à ESCP Europe. Quatre rencontres d’une journée, six…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134467
• Publié le 29/11/2018 à 14:05
©  Seb Lascoux
Think 2018 : « Informer, échanger, réseauter » (Fabien Claire et Laurent Pilliet, News Tank RH)

« Nous sommes ravis de lancer cette première édition de Think RH », déclarent Fabien Claire, directeur général associé de News Tank RH en charge des contenus, et Laurent Pilliet, directeur associé en charge du développement, en ouverture de la première édition de Think RH. « Cette journée est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 134459
• Publié le 29/11/2018 à 09:13
©  D.R.
1/4 des entreprises, employant 2/3 des salariés, adhèrent à une organisation patronale (Dares)

• Un quart des entreprises, employant deux tiers des salariés, adhèrent à une organisation patronale, selon la mesure de l’audience patronale réalisée en 2017 ; • Les extensions des accords de branche conduisent donc à rendre ces accords applicables à trois quarts des entreprises et un tiers des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 134408
• Publié le 28/11/2018 à 18:20
©  DR CGT
Protocole d’accord « égalité pro femmes-hommes dans la FP » : réponse de la CGT FP « courant décembre »

« Il n’y aura pas d’accord majoritaire vendredi » (le 30/11/2018), indique Jean-Marc Canon, secrétaire général de la CGT Fonction publique, à News Tank le 27/11/2018, au sujet du protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la Fonction publique. Ce protocole a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 134354
• Publié le 28/11/2018 à 16:51