Archives 2026 (page 230/279)

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Macif : 1 600 recrutements prévus en 2026, dont 1 156 CDI

La Macif prévoit de recruter 1 600 collaborateurs, dont 1 156 CDI, sur l’ensemble du territoire français en 2026, indique l’assureur mutualiste le 28/01/2026. La Macif a recruté 1 636 collaborateurs en 2025. « Ces recrutements visent à répondre au plus près aux attentes et aux besoins des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 429289
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Mobilité durable : partenariat entre TotalEnergies et BeeToGreen pour le passage au vélo des salariés

« Faciliter l’adoption du vélo, notamment à assistance électrique, auprès de ses salariés », tel est l’objectif du partenariat annoncé par TotalEnergies et BeeToGreen, entreprise francilienne spécialisée dans la transition vélo en entreprise, le 04/02/2026. « Destiné à accompagner la création…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, RSE
• Article n° 429288
• Publié le
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Centre Inffo : « Que les droits et garanties sociales des salariés soient intégralement respectés » (CFDT)

« À Centre Inffo, la CFDT a depuis longtemps alerté sur la situation qui a mené au redressement judiciaire. Il y a eu une inertie des directions successives. Ceux qui en paient aujourd’hui le prix sont les salariés, mais aussi la structure elle-même, qui risque de disparaître malgré son rôle dans…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Pouvoirs publics
• Article n° 429164
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Actionnariat salarié : augmentation de capital réservée aux employés de Schneider Electric dans 46 pays

Schneider Electric compte procéder à une augmentation de capital réservée aux employés dans le cadre de ses plans d’épargne salariale, apprend News Tank le 05/02/2026. L’opération concernera les collaborateurs du groupe dans 46 pays, dont la France, et couvrira 85 % des effectifs. Le conseil…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié
• Article n° 429290
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Allemagne : « Les incitations financières sont secondaires dans les reconversions des peu qualifiés » (IAB)

« Malgré une forte disposition à la reconversion, les primes et aides financières restent peu connues et ne constituent pas le facteur décisif dans la décision de suivre une formation diplômante », indique l’IAB (Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung) dans un rapport publié le…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Formation, International, Transitions professionnelles
• Article n° 429176
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Bilan de compétences : « Nous appelons à un plafond de financement fixé à 1 900 € » (acteurs du secteur)

Les Acteurs de la Compétence, le Synofdes, la FFPABC et la Fédération Nationale des CIBC alertent sur le fait qu’un plafond de prise en charge trop bas du bilan de compétences engagerait la qualité et l’impact des prestations, dans un communiqué commun le 05/02/2026. « Grâce à une large…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Organismes de formation
• Article n° 429275
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« À l’OM, comme à l’Opéra de Paris, il y a tout ce dont rêve un DRH » (Olivier Petit)

« À l’Olympique de Marseille, comme à l’Opéra de Paris, il y a tout ce dont rêve un DRH : l’attractivité de la marque, la fierté d’appartenance, l’engagement, la puissance du projet collectif et les talents, des artistiques, des sportifs, et de l’ensemble des salariés. (…) On peut finir par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Management , Marque employeur
• Article n° 429161
• Publié le
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« La volonté des travailleurs peu qualifiés de se reconvertir et les incitations financières » (03/02/2026)

« Malgré une forte disposition à la reconversion, les primes et aides financières restent peu connues et ne constituent pas le facteur décisif dans la décision de suivre une formation diplômante », indique l’IAB (Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung) dans un rapport publié début 2026.
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Formation, International, Transitions professionnelles
• Article n° 429285
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Management : « Les pratiques françaises placées dans une position globalement peu flatteuse » (Igas)

« À la différence de certains pays européens, la France se caractérise par un management vertical. Les enquêtes européennes placent les pratiques managériales françaises dans une position globalement peu flatteuse », selon l’un des supports de travail présentés lors de la séance de la Conférence…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 429178
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Accords collectifs : cinq agréments au JO (marchés financiers, commerce de détail alimentaire spécialisé)

Cinq accords collectifs de travail sont agréés par différents arrêtés du 02/02/2026 publiés au Journal officiel le 05/02/2026. • Dans la convention collective nationale des marchés financiers : - Est agréé l’avenant n° 1 du 13/11/2025 à l’accord du 07/04/2025 relatif à la mise en place d’un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 429254
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