Ghosting : « 86 % des candidats souhaitent une loi pour imposer une réponse après un entretien » (Jooble)

« 86 % des 1 337 actifs interrogés souhaitent une loi pour imposer une réponse formelle après un entretien », selon une étude sur le « ghosting » menée par Jooble, plateforme de recherche d’emploi, publiée le 11/03/2026.

Le « ghosting » par les recruteurs fait référence au fait qu’une entreprise cesse de répondre à un candidat que ce soit après l’envoi d’une candidature ou après un ou plusieurs entretiens.

Selon cette étude :
• « 46,3 % des candidats perdent confiance en leurs capacités à cause du silence.
• Près de 63 % des candidats estiment que les recruteurs sont devenus plus exigeants dans un contexte de marché du travail tendu.
• Une majorité (59 %) de candidats juge les réponses automatiques comme déshumanisantes et souhaite un retour humain.
• 30,8 % estiment que l’IA est une…