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RATP : recrutement de 6 600 personnes en 2026, dont 3 500 en Île-de-France

Le groupe RATP annonce un plan de recrutement de 6 600 collaborateurs en 2026, dont 3 500 postes en CDI en Île-de-France « afin de renforcer ses équipes et d’accompagner les défis liés à l’ouverture des nouvelles lignes du Grand Paris Express », apprend News Tank le 24/02/2026. La campagne de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 431576
• Publié le 24/02/2026 à 11:00
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NAO : « Un retour à une politique salariale classique » (Antoine Rémond, Groupe Alpha)

« Durant la période inflationniste, il était crucial pour de nombreuses entreprises de mettre en place des dispositifs profitant à tous pour éviter un décrochage trop important. Cela s’est traduit par une part plus importante des augmentations générales, qui bénéficient à tous, contrairement aux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Salaires, …
• Article n° 429754
• Publié le 24/02/2026 à 10:30
©  Pexels
OF : « Rendre obligatoire le versement de la rémunération des stagiaires » (Plan d’actions du COJ)

« Afin d’éviter les ruptures de parcours de formation liées à un retard de versement des aides, rendre obligatoire le versement de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle financée par les Conseils régionaux dès le premier mois de formation ». Telle est l’une des…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 431607
• Publié le 23/02/2026 à 18:50
©  D.R.
Médiation : « Trouver le bon interlocuteur » (Gaëlle Namand, médiatrice agréée CMAP)

Est dénommée médié une partie à la médiation et il existe autant de médiation que de médiateurs et… de médiés ! La médiation est avant tout une affaire d’humains : le travail essentiel du médiateur est de rétablir une relation entre des personnes afin que, par le dialogue, elles fassent émerger…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Management , …
• Article n° 431633
• Publié le 23/02/2026 à 18:30
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Conférence Travail Retraites : « Les ateliers ont abordé le thème du management » (Jean-Denis Combrexelle)

« Les échanges ont été d’une grande qualité, marqués par le respect mutuel et la compréhension, malgré des désaccords. Les ateliers de travail public-privé ont principalement abordé le thème du management, un sujet crucial pour les entreprises et les organisations syndicales. Il s’agissait…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Dialogue social, Retraites, …
• Article n° 431574
• Publié le 23/02/2026 à 18:15
Intérim : une clause de souplesse ne dispense pas l’employeur de renouveler le contrat avant son terme

Un contrat de mission doit être renouvelé avant son terme, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 18/02/2026. La présence d’une clause de souplesse, permettant d’avancer ou de reporter le terme, ne dispense pas l’employeur de formaliser le renouvellement avant ce terme. • Un salarié est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Emploi, Jurisprudence, Organisation du travail, …
• Article n° 431623
• Publié le 23/02/2026 à 17:50
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Igensia : « Près de 10 000 apprentis sur 19 000 apprenants au total » (Stéphane de Miollis, DG exécutif)

« Concernant le nombre d’alternants au sein du groupe, nous avons près de 10 000 apprentis sur 19 000 apprenants au total, toutes modalités confondues. La concentration du marché va se poursuivre, car les contraintes de qualité et la baisse des financements obligent les acteurs à atteindre une…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 431520
• Publié le 23/02/2026 à 17:40
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Enquête sur la « Transparence des rémunérations en 2026 » (Mercer - 20/02/2026)

« Seules 36 % des entreprises françaises se considèrent comme prêtes à répondre aux exigences de la directive européenne de transparence salariale », selon une enquête réalisée par le cabinet de conseil en matière de ressources humaines Mercer, et publiée le 20/02/2026.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 431624
• Publié le 23/02/2026 à 17:26
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Épargne salariale : cinq accords signés dans le secteur de la métallurgie (UIMM)

« Favoriser le déploiement des dispositifs d’épargne salariale et de partage de la valeur dans les entreprises de la métallurgie », tel est l’objectif des cinq accords signés par l’UIMM et plusieurs organisations syndicales représentatives de la métallurgie, le 12/02/2026. L’UIMM, la CFE-CGC et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Actionanariat Salarié, Dialogue social, Négociations, …
• Article n° 431577
• Publié le 23/02/2026 à 17:15
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Transparence salariale : « Seules 36 % des entreprises françaises se considèrent comme prêtes » (Mercer)

« Seules 36 % des entreprises françaises se considèrent comme prêtes à répondre aux exigences de la directive européenne de transparence salariale », selon une enquête réalisée par le cabinet de conseil en matière de ressources humaines Mercer, et publiée le 20/02/2026. « À l’échelle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 431557
• Publié le 23/02/2026 à 16:45