Archives février 2026 (page 5/41)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  News Tank

EDF : 4 000 recrutements dans le nucléaire prévus en 2026

4 000, tel est le nombre de recrutements dans le secteur du nucléaire par EDF en 2026, annonce Bernard Fontana, PDG de l’entreprise, le 24/02/2026. EDF indique également le recrutement de 2 000 alternants sur l’année. L’entreprise a procédé à 13 100 recrutements en 2025, et le nucléaire est le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 431951
• Publié le
©  Pexels

Handiwork : 1 191 stagiaires accompagnés sur la période 2024-2025 (Rapport d’impact)

Handiwork a accompagné 1 191 stagiaires, indique le rapport d’impact 2024-2025 de l’organisme, publié le 20/02/2026. Dans le détail, 569 personnes ont été accompagnées par Handiwork Recrutement, et 622 personnes ont été accompagnées par Handiwork Découverte. 38 280 heures de formation ont ét…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Formation, …
• Article n° 431934
• Publié le
©  D.R.

« L’ESS : un levier pérenne de cohésion sociale et d’efficacité publique » (Udes - 25/02/2026)

L’Union des employeurs de l’Udes publie un « Mode d’emploi municipal de l’économie sociale et solidaire » le 25/02/2026 et invite les futures équipes municipales à intégrer pleinement l’ESS dans leur stratégie budgétaire et contractuelle de mandat.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, QVCT, RSE, …
• Article n° 431954
• Publié le
©  D.R.

Municipales 2026 : l’Udes favorable à une sécurisation durable des services essentiels des territoires

L’Udes publie un « Mode d’emploi municipal de l’économie sociale et solidaire » et invite les futures équipes municipales à intégrer pleinement l’ESS dans leur stratégie budgétaire et contractuelle de mandat le 25/02/2026. Trois priorités structurent le « Mode d’emploi…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, RSE, Syndicats d’employeurs
• Article n° 431941
• Publié le
© Pexel

Les contrats aidés en 2024 : « Un niveau au plus bas depuis la création des CUI » (Dares)

« Les entrées en CUI (contrat unique d’insertion) baissent pour la troisième année consécutive (-28 %) en 2024 », selon les données publiées par la Dares le 18/02/2026. « Elles atteignent leur niveau le plus bas depuis la création des CUI en 2010, avec 69 100 entrées. Ce recul est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 431932
• Publié le

OF : 89 % des structures impactées par des restrictions budgétaires (baromètre Synofdes)

« 89 % des structures indiquent être impactées par les restrictions budgétaires subies par le secteur de la formation professionnelle », selon le baromètre des OF (organismes de formation) 2025-2026 du Synofdes, mené en partenariat avec Recherches et Solidarités, et publié le…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Organismes de formation
• Article n° 431908
• Publié le
©  D.R.

Baromètre des organismes de formation 2025-2026 (Synofdes - 19/02/2026)

« 89 % des structures indiquent être impactées par les restrictions budgétaires subies par le secteur de la formation professionnelle », selon le baromètre des OF (organismes de formation) 2025-2026 du Synofdes, mené en partenariat avec Recherches et Solidarités, et publié le 19/02/2026.
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Organismes de formation
• Article n° 431915
• Publié le
©  D.R.

Transitions Pro IDF et Prevlink : un partenariat pour sécuriser les reconversions

Transitions Pro Île-de-France et Prevlink annoncent la signature d’une convention de partenariat qui vise à renforcer la détection, l’accompagnement et la reconversion des salariés exposés à des risques d’usure professionnelle, le 17/02/2026. L’objectif est de prévenir la désinsertion et de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, RSE, Santé - Sécurité, …
• Article n° 431799
• Publié le
©  D.R.

Emplois vacants : un taux de 2,2 % dans le secteur privé au T4 2025 ; - 0,3 point sur un an (Dares)

« Le taux d’emplois vacants s’élève à 2,2 % dans les entreprises du secteur privé (hors agriculture, intérim, particuliers employeurs et activités extraterritoriales) au 4e trimestre 2025. Il baisse de 0,1 point par rapport au trimestre précédent, et de 0,3 point sur un an », selon les données…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431883
• Publié le