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Groupe BPCE : recrutement de 16 000 collaborateurs en France en 2026

Le groupe BPCE annonce vouloir « recruter 16 000 collaborateurs en 2026, dont 10 000 dans les réseaux des Banques Populaires et des Caisses d’Épargne », le 23/02/2026. « Près de la moitié de ces recrutements devrait concerner les jeunes de moins de 25 ans, dans le cadre d’un partenariat…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431763
• Publié le 24/02/2026 à 16:50
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Étude « Diversité & Inclusion au sein des entreprises du CAC40 » (Skema Business School - 23/02/2026)

« Les femmes ne représentent que 7,5 % des 80 postes de président ou directeur général des entreprises du CAC 40 », selon l’édition 2026 de l’Observatoire de la féminisation des entreprises de Skema Business School, publiée le 23/02/2026.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Emploi, Organisation du travail, …
• Article n° 431746
• Publié le 24/02/2026 à 16:44
©  Pixabay
Faute : un employeur ne peut pas priver un salarié d’une prime pour des griefs disciplinaires

Un employeur ne peut pas refuser de verser une prime à un salarié en raison de griefs disciplinaires, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 21/01/2026. • Un salarié est embauché du 01/11/2019 au 30/06/2022, en qualité de joueur professionnel de rugby. Il fait l’objet de sanctions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Jurisprudence, Salaires, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 431756
• Publié le 24/02/2026 à 16:30
Négociation Assurance chômage : la position des organisations syndicales (Intersyndicale)

« En ce qui concerne les ruptures conventionnelles, rappelons que ce sont les employeurs qui les signent. Personne ne peut forcer un employeur à signer une rupture conventionnelle. C’est pourquoi nous proposons d’augmenter le coût des ruptures conventionnelles, notamment pour les salariés de plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Négociations, Salaires, …
• Article n° 431674
• Publié le 24/02/2026 à 16:00
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France Travail : Dominique Vitte nommée à la direction du pôle de recrutement dédié à la défense

France Travail nomme la générale Dominique Vitte à la direction de son nouveau pôle de recrutement dédié à l’industrie de défense, indique le ministère du Travail le 21/02/2026. Dominique Vitte est une générale retraitée de l’armée où elle a passé 38 ans. Elle a été directrice de la MIRVOG…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 431737
• Publié le 24/02/2026 à 14:30
Transparence salariale : « On espère qu’un texte puisse être examiné avant juillet » (ministère du Travail)

« Nous espérons que le texte portant transposition de la directive européenne sur la transparence salariale dans le droit français puisse être étudié au Parlement avant la coupure de juillet, selon le calendrier parlementaire, sinon à la rentrée », indique l’entourage du ministre du Travail et des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Lois & Réglements, Rémunérations, …
• Article n° 431730
• Publié le 24/02/2026 à 12:45
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Étude « Les 45 ans et plus n’ont pas dit leur dernier mot ! » (Indeed et Opinionway - 24/02/2026)

« Plus d’un recruteur sur deux (54 %) considère que les salariés de 45 ans et plus représentent davantage de contraintes que d’opportunités pour une entreprise », selon une étude réalise par Indeed avec OpinionWay, et publiée le 24/02/2026.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Talent développement
• Article n° 431715
• Publié le 24/02/2026 à 12:15
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Emploi senior : « 54 % des recruteurs considèrent les 45 ans et plus comme une contrainte » (Indeed)

« Plus d’un recruteur sur deux (54 %) considère que les salariés de 45 ans et plus représentent davantage de contraintes que d’opportunités pour une entreprise », selon l’étude réalisée par Indeed avec OpinionWay, et publiée le 24/02/2026. Cette étude indique que : • « 87 % des entreprises se…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Talent développement
• Article n° 431704
• Publié le 24/02/2026 à 12:00
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Fonction publique : « Intégrer une prime d’intéressement à la performance collective » (Claude Nougein)

« Modifier le décret portant création du RIFSEEP afin d’intégrer une prime d’intéressement à la performance collective, en complément du CIA. » Telle est l’une des recommandations formulées par Claude Nougein, rapporteur spécial des crédits de la mission « Transformation et fonction publiques »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 431712
• Publié le 24/02/2026 à 11:36
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La Poste : 3 700 postes en alternance ouverts en 2026, dont 1 000 facteurs et agents de production

Le groupe La Poste annonce le lancement d’une campagne de recrutement concernant « 3 700 postes en alternance, dont 1 000 facteurs et agents de production, ainsi que des conseillers bancaires pour La Banque Postale » en 2026, apprend News Tank le 24/02/2026. Les postes proposés concernent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement
• Article n° 431585
• Publié le 24/02/2026 à 11:30